Anna-Carin Carnebro jobbar som ”webbevakare”.

Foto: Klara Leo

Karriärspana effektivt på nätet

Ett av de mest effektiva sätten att bli mer ajour i din karriär är att bli skicklig på webbevakning inom ditt eget arbetsområde.
– Du får koll på nyheter, lediga jobb, evenemang, kan diskutera viktiga frågor och kompetensutveckla dig – helt gratis, säger Anna-Carin Carnebro, som jobbar professionellt som just ”webbevakare”.
– Numera finns oändliga möjligheter att hålla koll på sin egen bransch, på trender lokalt och globalt, på konkurrenter och specifika företag.

Risken när du börjar spana är att du blir överväldigad. Ett tips i så fall är att ligga ett steg bakom de mest aktiva spanarna; leta upp och lära känna de människor eller grupper som i sin tur gillar att bevaka, nätverka, knyta kontakter och ”vara om sig och kring sig” på just ditt område.
– Satsa sedan på att successivt höja kvaliteten på din egen bevakning. Var selektiv. Sluta följa personer och grupper som levererar för låg kvalitet och ge andra chansen i stället.
– Justera också i inställningarna så att du inte får e-postmeddelanden och andra notifieringar från de olika kanalerna hela tiden, annars är det lätt att känna sig stressad. Kanske räcker det för dig att få ett mejl som serverar dig en sammanfattning en gång i veckan?

Karriär

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet Karriär

CFO:n Andreas Frislund, 26: ”Vi behöver särskilja ålder och erfarenhet”

CFO:n Andreas Frislund, 26: ”Vi behöver särskilja ålder och erfarenhet”

Företag måste bli bättre på att ge unga människor större ansvar. Och unga människor behöver bli bättre på att be om det.

Kontaktnätet avgör om du får jobb

Kontaktnätet avgör om du får jobb

Ungefär 70 procent av alla jobb tillsätts genom rekommendationer. Rätt socialt umgänge kan alltså vara avgörande för karriären.

Olof, 17, driver fyra företag och pluggar

Olof, 17, driver fyra företag och pluggar

Olof Gustafsson Ålder: 17 år. Familj: Pappa i Sverige, mamma och halvsyster i USA. Bor: Ekerö.

Experten: 5 beteenden som visar att du är en engagerad medarbetare

Experten: 5 beteenden som visar att du är en engagerad medarbetare

Om du vill visa chefen att du är värd den där löneförhöjningen ska du skippa smörandet, menar Clara Löfvenhamn.

Fler artiklar inom Karriär