EU-jobb ger 35 000 i månaden utan utbildning
Exempel på lediga tjänster
37 Assistenter inom audiovisuellt arbete/webbdesign
40 Handläggare inom förvaltning av strukturfonder
För vissa tjänster behövs universitets- eller högskoleutbildning, för andra är det tillräckligt med gymnasiekompetens. Till exempel är högskole- eller universitetsutbildning inget krav för flera av assistenttjänsterna som annonseras just nu.
Ansökningsprocessen tar cirka ett år, från det att man skickar in en anmälan till att man blivit erbjuden en tjänst.
– Om man är målinriktad och vill till Bryssel så kommer man dit och ett bra sätt att få in en fot är att söka en praktik- eller traineetjänst inom EU:s institutioner eller organ, säger Frida Unenge, departementssekreterare på Statsrådsberedningen.
Trots den relativt långa handläggningstiden kan det vara värt mödan att gå igenom processen eftersom anställningsvillkoren inom EU är fördelaktiga.
– En nyexaminerad högskolestudent som erbjuds jobb inom EU kan få 40 000 kronor i ingångslön och en person med gymnasieutbildning som får en assistenttjänst tjänar cirka 25 000-
35 000 kronor. Skatten ligger mellan 5 och 15 procent, beroende på vilken tjänst man får, säger Frida Unenge.
Svenskarna har dessutom en bra chans att få jobb.
– Vi har ett bra rykte inom EU och vi anses pålitliga med respekt för systemet, säger hon.
Men intresset för att söka tjänsterna har hittills varit ganska lågt.
– Jag tror att många är rädda för att söka jobb inom EU för att de tror att man måste kunna flytande franska inom alla institutioner, men så är det inte. Det räcker i många fall att kunna två av EU:s officiella språk, svenska och engelska till exempel, säger Frida Unenge.
Så söker du jobb inom EU
Alla jobb som finns lediga inom EU:s institutioner går att söka via EU:s rekryteringsbyrå EPSO (European Personnel Selection Office).
1. Skapa ett konto på EPSO:s webbplats.
2. Skicka in en webbanmälan. Där fyller du i utbildning, examen, yrkeserfarenhet, språkkunskaper och motivering.
3. Du kontaktas inom två dygn och ombeds boka tid för datorbaserat test.
4. Provet genomförs på engelska, franska eller tyska. Tillträdesprovet görs på dator och består av tester av olika förmågor (logiskt, numeriskt och abstrakt tänkande) och hur man reagerar i olika situationer. Beroende på vilken typ av tjänst du söker testas också praktiska yrkeskunskaper.
5. Provet rättas med hjälp av datorer.
6. Din ansökan granskas, så att alla behörighetskrav är uppfyllda.
7. De som går vidare kallas till kompetenstester som vanligtvis äger rum i Bryssel. Testerna består bland annat av intervjuer, språktest, gruppövningar och en uppsats inom ämnesområdet.
8. De som klarar uttagningsproven sätts upp på en lista som fungerar som en rekryteringsdatabas. Listan lämnas till institutionerna som sen anställer.
Läs mer om hur ansökningsprocessen går till på EPSO:s hemsida:
http://europa.eu/epso/index_sv.htm