Få svenskar söker EU:s välbetalda jobb

EU erbjuder välbetalda toppjobb. Men få vet om att de finns. – Det ser inte bra ut för den svenska representationen i Bryssel, säger Joakim Larsson, pressekreterare i EU-kommissionen.

Varje år har EU ett rekryteringsprov för sina tjänster ute på institutionerna. De som lyckas bäst får anställning. Men intresset bland svenskarna är svalt trots löften om höga löner och utvecklande tjänster. 

Varför inte fler tar chansen är svårt att säga. Joakim Larsson tror att det kan grunda sig i rädsla för provet i sig.

– Tidigare har proven till stor del bestått i EU-kunskap, det har avskräckt en del. Nu påminner det mer om ett högskoleprov men en del läsförståelse och statistik. 

Andelen svenskar i EU-kommissionens organisation har minskat med nästan en tredjedel sedan 2008, från 2,5 procent 1,8 procent. Också antalet svenskar som söker till EU-proven minskar. 2010 ansökte 855 svenskar, men året efter bara 641 – en minskning med 25 procent.

– Det är viktigt att vi blir fler. Färre svenskar i Bryssel och sämre urval bland dem som söker påverkar ju också i förlängningen Sveriges möjligheter till inflytande i EU:s korridorer, säger Joakim Larsson.

Ingångslönen ligger inte sällan på 40 000 – 50 000 kronor. 

– Något måste locka från hus och hem. Det ska finnas ett värde i att ta ett sådant jobb, säger Joakim Larsson. 

Linda Hultgren har arbetat med landsbygdsutveckling på EU-kommissionen sedan 2010 och uppmanar andra att söka sig till jobben i Bryssel.

– Är man intresserad av att jobba i en internationell miljö tycker jag absolut att man ska göra provet. Sedan är det inget som säger att man måste gå hela vägen. Och Bryssel är en bra stad, lite varmare än hemma!, säger hon. 

FOTNOT: Mer information om EU-tjänsterna finns att hitta på: http://europa.eu/epso/discover/index_sv.htm