Martin Grauers blev Årets mest inspirerande medarbetare förra året. Nu ger han tips till årets aspiranter.
Hitta Sveriges bästa medarbetare
Nu är det dags att visa sin uppskattning av alla inspirerande kolleger. För andra året i rad går det att nominera Årets mest inspirerande medarbetare till Metros och 4 potentials talangtävling.
Vad är det som utmärker en inspirerande medarbetare? Förra årets vinnare i 4 potentials och Metros talangtävling Årets mest inspirerande medarbetare borde ju veta:
– Man ska känna varje dag när man går hem att man försökt göra sin omgivning lite bättre, säger Martin Grauers.
Att få medarbetare att utvecklas är också Martins uppdrag på nätbetalningsföretaget Klarna, där han sedan två år tillbaka ansvarar för utvecklingen av värdegrund och företagskultur.
Martin Grauers är nöjd med uppmärksamheten som följt efter utmärkelsen.
– Det var en bekräftelse på att jag gör rätt. Många har också kommit hit för att se hur vi arbetar, säger han.
Det senaste året har den största utmaningen legat i att integrera nya medarbetare i ett företag som mer än trefaldigat sin personalstab på två år. Inramade ”kartor” och listor på kontorets väggar vittnar om det arbete han leder. ”Kärlek”, ”prestigelöshet” och ”inkluderande” är ord som återkommer.
Och företagets värdegrund är också hans egen – eller från början farfaderns, som drev en klädbutik i Oskarshamn där Martin växte upp.
– Han behandlade alla människor lika och insåg att alla har en talang. Det gäller bara att hitta den, säger han.
