Var tredje chef kollar in dig på Facebook

Hör du till kategorin kontroversiella bloggare som även säger rakt ut vad du tycker på Facebook? Risken är i så fall stor att en personalchef lägger till åsikterna i din jobbansökan.

I en färsk rapport svarade var tredje rekryteringsansvarig på 1 000 företag att de rutinmässigt googlar sökande. Var femte personalchef kontrollerade även information på personliga bloggar.
– Nyligen skärptes lag-stiftningen för kreditupplysning och därför väljer nu företagen att söka på Google och Facebook i allt större utsträckning, säger Patrik Attermark, vd för Infotorg.

Andelen företag som väljer att kontrollera sina arbetssökande via Facebook och bloggar ökar kraftigt enligt en ny rapport från näringslivsorganisationen Stockholms handelskammare och upplysningsföretaget Infotorg.

Av knappt 1 000 tillfrågade rekryteringsansvariga vid företag i Stockholms och Uppsala län, svarade 32 procent att de numera kontrollerar alla arbetssökande på Facebook samt även utför en Googlesökning på jobbkandidaten.

På bara ett år har andelen rekryterare som söker personliga detaljer i bloggar ökat från 10 till 20 procent, enligt rapporten. Nästan var sjunde tillfrågad ansåg också att en aktiv blogg hos en sökande generellt sett kan utgöra ett stort minus i bedömningsprocessen.
– Bloggare och Facebookanvändare tror att det bara är de närmaste som läser vad de skriver. Här får man börja tänka om, säger Patrik Atterfall.