Foto: Eric Roxfelt

Det får oss att driva eget företag

Drivkrafterna bland många av dagens företagare kan sammanfattas med ordet frihet, och 74 procent uppger att de känner sig stolta för att de är företagare. Den som kan säga ”jag driver eget” möts oftare med beundran än tidigare.

– På 80-talet blev många företagare snarare sedda som skurkar, säger Elisabeth Thand Ringqvist, vd på Företagarna, som med rapporten ”Det nya företagandet” beskriver förändringarna i det svenska företagandet.

– I dag anser man inte längre att man måste vara en speciell sorts människa för att bli företagare. Det handlar i dag mer om att våga.

Nadja Hatem och Anuta Sjunghamn vågade. De har valt att starta en juristbyrå där deras spåkkunskaper och kulturella rötter i Irak respektive Iran tas tillvara.

– Våra bakgrunder hjälper oss att få förtroenden och skapa personligare möten. För oss är det oerhört viktigt att klienten verkligen förstår sitt ärende. 

Deras personliga drivkrafter i företagandet skiljer sig något åt:

– För min del handlar det om att vara kvinna över mitt eget liv, att få bestämma hur min arbetssituation och mitt liv ska se ut, säger Nadja Hatem.

– För mig handlar det om att få bygga upp något själv, att skapa något större, säger Anuta Sjunghamn.

Karriär

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet Karriär

CFO:n Andreas Frislund, 26: ”Vi behöver särskilja ålder och erfarenhet”

CFO:n Andreas Frislund, 26: ”Vi behöver särskilja ålder och erfarenhet”

Företag måste bli bättre på att ge unga människor större ansvar. Och unga människor behöver bli bättre på att be om det.

Kontaktnätet avgör om du får jobb

Kontaktnätet avgör om du får jobb

Ungefär 70 procent av alla jobb tillsätts genom rekommendationer. Rätt socialt umgänge kan alltså vara avgörande för karriären.

Olof, 17, driver fyra företag och pluggar

Olof, 17, driver fyra företag och pluggar

Olof Gustafsson Ålder: 17 år. Familj: Pappa i Sverige, mamma och halvsyster i USA. Bor: Ekerö.

Experten: 5 beteenden som visar att du är en engagerad medarbetare

Experten: 5 beteenden som visar att du är en engagerad medarbetare

Om du vill visa chefen att du är värd den där löneförhöjningen ska du skippa smörandet, menar Clara Löfvenhamn.

Fler artiklar inom Karriär