Ibland ser du och chefen inte likadant på saker och ting. När du säger "det är inte mitt bord" är det inte bara en förklaring av läget, utan också en tydlig signal.
listat sju meningar som chefer hatar att höra från sina anställda och tagit hjälp av Christer Ackerman, expert på vad som irriterar chefer och författare till boken "Chefen och medarbetaren", för att reda ut hur kommentarerna kan tolkas.
Är du också nyfiken på vad chefer HELST vill höra
hittar du listan här.
1. "Jag vill inte, jag har inte gjort det här förut"
Tyder på motstånd från den anställde. En bra chef tar reda på om det beror på motvillighet eller om personen faktiskt inte är kompetent nog.
2. "Jag fattar inte"
Kan av chefen tolkas som att det finns ett djupare missnöje. En bra chef ser det som en möjlighet att förklara situationen.
3. "Jag har inte lön för att göra det"
Kan ses som en utmaning till chefen, men det kan också vara så att lönen är för låg eller att det är dålig stämning av andra skäl.
4. "Det är inte mitt bord"
Enligt Chefs expert kan detta tolkas som en signal att du är rädd att ta på dig mer ansvar eller är rädd för att misslyckas, men det kan också finnas en otydlig rollfördelning på jobbet.
5. "X gör inte som jag säger, kan du säga till X?"
Här bör en chef ta sitt ansvar och ta konflikten, enligt Christer Ackerman, men om konlfikten ligger på ett personligt plan får kollgerna reda ut det själva.
6. "Jag vill inte jobba med honom/henne".
Kan tyda på ett riktigt problem, men också på obalans i gruppen eller en maktkamp bland de anställda.
7. "Kunden har inte gett mig rätt material"
En bra chef skyller inte på medarbetarna i det här läget om det faktiskt är kundens fel, enligt experten. Om det är den anställdes fel reder chefen ut vad som gått snett tillsammans med den anställde.
