Kom i tid och ta det lugnt med parfymen vid jobbintervjun.

Sajten About.com har sammanställt en lista på de saker som arbetsgivare irriterades mest på i sina kontakter med jobbsökare. 

Även om svaren ger en bild av vad som ger rekryteraren mest gråa hår är det viktigt att inte ta dem för bokstavligt.

Vid rätt tidpunkt och till rätt person kan till exempel ett telefonsamtal till rätt chef vara skillnaden mellan att få ett jobb och att inte ens bli kallad till intervju.

Det är också helt fel att avskräcka jobbsökare från att söka tjänster som inte annonserats ut. Spontanansökningar är ett av de mest effektiva sätten att få jobb, enligt flera undersökningar av företags anställningsvanor.

Du ska inte heller vara rädd att ställa frågor till rekryteraren, men tänka på tajmingen.

• Söker jobb som är långt över dina kvalifikationer, helt på måfå.

• Struntar i instruktionerna om hur du söker jobbet och gör på ditt eget sätt.

• Kraftigt överdriver dina egna styrkor och förmågor.

• Inte tar reda på något om företaget på förhand.

• Ringer och smörar för chefen för att försöka tjata dig före i ansökningskön

• Inte känner till vanligt vett och etikett, som att komma i tid till mötet

• Bombarderar rekryteraren med en massa frågor, innan mötet ens börjat.

• Kommer till intervjun dränkt i parfym och klädd till fest snarare än intervju.