Ingen bonus – men 30 procent mer lön

Staten stoppade bonusarna för Telia Soneras toppchefer. Nu ­svarar man med att höja chefernas löner – med 30 procent.

Lönen höjs med 30 procent för Telia Soneras ledningsgrupp – beskedet kom två veckor efter att bolagsstämman beslutade att stoppa toppchefernas bonusar.

Staten var pådrivande för ett bonusstopp. När det blev av kallade finansmarknadsminister Mats Odell (KD) det nya stoppet ”en seger”. I går kväll var han lika nöjd.
– Jag tycker att det är väldigt positivt att man följer stämmobeslutet och dessutom till en kostnad som är lägre än de senaste årens ersättning.

Löneökningen är inte pensionsgrundande och då den rörliga ersättningen – bonusen – tidigare kunde uppgå till 50 procent av den fasta lönen blir det nya systemet billigare. Det hävdar både Odell och Anders Narvinger, ordförande i Telias styrelse.
– Jag är glad över att styrelsen och företagsledningen tillsammans, och på ett konstruktivt sätt, löst den situation som uppstod till följd av årsstämmans beslut, sa Narvinger i går kväll.

Förutom vd:n och koncernchefen Lars Nyberg får sju andra medlemmar av ledningsgruppen som tidigare fått bonus 30 procent mer i lönekuvertet. När Odell får frågan vilka signaler som skickas till vanliga löntagare efter vad som har beskrivits som en återhållsam avtalsrörelse svarar han:
– Då ska de tänka på att de [Telias ledningsgrupp] får mindre i plånboken än i det gamla systemet.