För varje månad som pappan varit hemma med barnen ökar mammans lön fyra år senare med sju procent, enligt en rapport från Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (Ifau).
– Men vad mamman gör spelar ingen roll för männens löneutveckling, säger Elly-Ann Johansson, som gjort studien.
Både kvinnor och män halkar efter i löneutveckling efter att vara hemma med barn, men straffet är högre för män, som när barnet är fyra år gammalt fått 7,5 procent mindre i lön för att de tagit ut sin pappaledighet.
– Det finns teorier om att man skickar en signal till arbetsgivaren att jobbet inte är så viktigt när man tagit ut föräldraledighet och det kan påverka männens lön. Kvinnan förväntas vara hemma och skickar inga sådana signaler, säger Elly-Ann Johansson.
Tidigare i år visade en avhandling från Stockholms universitet att
män med högstatusyrken får en lönebonus när de skaffar familj. Resultaten i Ifau-studien tyder på att det bara är sant så länge männen inte tar ut sina pappadagar.
Elly-Ann Johanssons forskning bekräftar också bilden av att män gärna tar ut pappaledighet som semester på sommaren, när mamman redan är ledig, men då blir den positiva effekten på kvinnans löneutveckling mindre.
En pappa som vill att partnern ska få bättre lön bör alltså ta ut sin ledighet på vintern i stället för på sommaren?
– Ja.
