Den sista punkten på Metrojobbs Byt upp dig-mässa handlade om kommande trender på arbetslivet.

– Att förutspå vad som kommer att hända på arbetsmarknaden är lite som att vara meteorolog. Man kan känna hur trenderna går, men man har ingen exakt tidtabell, säger Petra Wahlström, omvärldsbevakare på Företag & Framtid.

Panelen bestod av Magnus Dalsvall, HR-akuten, Petra Wahlström, Företag & Framtid, Annie Johansson, Sveriges yngsta riksdagsledamot (C), Lisa Forsström, framgångsrik sjlävinvesterar, Magnus Bornäs, ISS Mayday och Tanja Parkkila, Doldajobb.se.

Många går med idéer som är svåra att utveckla, men med hjälp av nätet kommer bra idéer lättare få tillgång till riskkapital. Det kommer också en mäkleriverksamhet på nätet där någon som har en bra idé eller en specialfärdighet kan hitta den som efterfrågar den.

Frågan kommer att vara vad du kan erbjuda företaget, snarare än att du ska passa in i den mall som satts upp för en tjänst. När yngre generationer når chefspositioner kommer det här synsättet att förstärkas.

När din personlighet blir viktigare än dina kvalifikationer kommer företag använda sig av mer tester, eftersom personligheten är svårare att läsa sig till på förhand. Det kan handla om att lösa påhittade case eller att spela säljspel.

I framtiden kan din CV innehålla en beskrivning av hur du använde ledarskap och samarbete genom att lösa ett uppdrag i World of Warcraft. Dataspelens förmåga att utveckla verkliga färdigheter får ett större erkännande.

Allt större betoning kommer att läggas på din förmåga att kommunicera med bild, symboler och ljud. Fler kommer att använda sig av videoresuméer, visuméer, för att visa vilka de är. Personer med utländska namn kan visa att de talar språket flytande i sin visumé.

Indien har sagt att man vill utbilda 500 miljoner högskoleingenjörer till år 2020. Nya makt- och kunskapscentra kommer att påverka arbetslivet och vad vi lär oss om geografi och kultur och språk i skolan, som nu är fokuserat på Europa och Nordamerika.