Är du 25 år? Då kostar du bara hälften för företaget jämför med en 40-åring. Pensionärer är ännu billigare att anställa.
Skillnaderna i kostnaderna för arbetsgivaren mellan att anställa en pensionär, medelålders eller ungdom beror på de olika skatterna, enligt Skattebetalarnas tidning Sunt Förnuft.
Om tre arbetssökande, 25, 40 och 65 år gamla, vill ha 20 000 kronor kvar av lönen efter skatt, blir det en skillnad på mellan 3 200 och 7 400 kronor i månaden för arbetsgivaren.
Eftersom en större del av inkomsten är skattebefriad efter 65 år blir pensionären nästan 90 000 kronor billigare per år än 40-åringen.
– Det här är politikernas styrmedel för att göra det lättare att anställa unga och äldre, säger Hans Erik Axelsson på Skatteverket.
Arbetsgivaravgifterna skiljer också. En 25-åring kostar hälften av vad arbetsgivaren betalar en 40-åring, och avgifterna är ännu lägre för 65-åringen.
– Rabatter i arbetsgivaravgiften väger tungt för företagen. Det blir stora skillnader i pengar. Men det spelar alltid roll hur väl en person kan fungera på arbetsplatsen, säger Johan Fall, ekonom på Svenkt Näringsliv.
