Framtidens ledare fattar inte heller globalisering

Framtidens ledare kommer att verka i en globaliserad värld som ställer helt nya krav. Men fyra av tio av  menar att deras utbildningar inte förbereder dem för det.

Datajätten IBM har frågat 3 600 högskolestudenter världen över om vad som är viktigt för att leda  företag i framtiden. Samma frågor har tidigare ställts till toppchefer inom företag i ett flertal länder.

De flesta var överens om att globaliseringen ställer nya krav på företagsledare, men fyra av tio högskolestudenter säger att deras utbildningar inte alls förbereder dem för detta.

Störst vikt vid globalt tänkande lägger de kinesiska studenterna Tre av fyra rankade det som en av de viktigaste ledaregenskaperna för framtiden.

Genomgående är att studenterna upplever större effekter av globaliseringen än vd:arna, som ju är de som leder företagen genom globaliseringsprocessen i dag.

Ett konkret och färskt exempel på att dagens ledare kanske inte hänger med i globaliseringen  är BP-ordföranden Carl-Henric Svanbergs svengelska uttalande om "small people".

Uttalandet var menat som en ursäkt, men väckte ilska bland oljedrabbade i USA. Det tog inte ens ett dygn förrän t-shirtar med citatet och BP-logon fanns till försäljning.

En bättre förståelse av språk och kultur hade kunnat förhindra en sån groda.