Unga sommarjobbar utan anställningsbevis, blir uppsagda utan anledning och provjobbar gratis. Nu har LO sammanställt en lista för dig som vill undvika vanliga sommarjobbsfällor.

Många blir utnyttjade när det är hård konkurrens om jobben.

– Vi får både agera fackligt förtroendevalda och psykologer till de som ringer till hjälptelefonen. Få vet vart man ska vända sig och vi får höra allt. Men det är inte bara problem, många ringer för att ställa frågor också, säger Sandra Viktor, ungdomssekreterare på LO.

Varje dag kommer det in 70 samtal och e-post både gällande problem och frågor. Det är minst lika illa som förra året.

1. Din ålder bestämmer vart du får jobba. Läs mer på www.av.se/teman/minderariga.

2. Se till att arbetsplatsen har kollektivavtal. Då vet du att det finns en minimilön och att du är försäkrad.

3. Be om anställningsbevis direkt. Där ska det bland annat stå hur du är anställd och vilken lön du ska ha. Du hittar ett exempel på www.lo.se/ung.

4. Skriv upp timmarna du jobbar i en egen kalender så att du har koll.

5. Jämför dina timmar med ditt lönebesked och se till att du får din semesterersättning (minst 12%) utöver den vanliga lönen.

6. Glöm inte att du kan jämka om du kommer tjäna mindre än 18000kr under 2010. Skaffa ett intyg från skatteverket och lämna till din arbetsgivare på www.skatteverket.se/jamkning.