Facebook har värst anställningsintervjuer

Många vill jobba på Facebook, men intervjuerna är skrämmande.

Växande teknikföretag som har bra förmåner för de anställda, lockar många sökande. Men att komma oförberedd till anställningsintervjun är uteslutet. Den amerikanska sajten Glassdoor.com samlar in feedback från anställningsintervjuer från mer än 95 000 företag.

En uppdaterad analys visar att jobbaspiranter på företag som Facebook, Google och Yahoo upplevde att arbetsintervjun som negativ, med svåra och krångliga frågor.
– Företag som växer snabbt har svårt att kontrollera anställningsupplevelsen hos de sökande. Facebook och Google ökar så mycket att cheferna som anställer ofta själva är nya, säger Robert Hohman, vd på Glassdoor, till San Jose Mercury news.

De arbetssökande som Glassdoor har pratat med uppger att de ofta vid en anställningsintervju, känner sig rädda, och efterfrågar mer information.

De som faktiskt lyckats knipa ett jobb på Facebook och Google, uppger dock att de är mycket nöjda med sina arbetsplatser, enligt Glassdoor.