Är du allergisk mot telefonförsäljare som ringer och stör? I så fall kan det hindra dig – när du söker jobb.

Chris Elander undvek in i det längsta att ringa upp rekryterarna när han skickat in sin ansökan till jobb.
– CV:t var så bra att det borde sälja sig själv. Tyckte jag.

Han berättar om en annons som passade hans profil perfekt:
– Det kan inte finnas någon i hela världen som passar bättre, tänkte jag när jag sökte. Men jag fick inte ens komma på intervju.

Till slut förstod han varför det gick så trögt i jobbsökandet: han hade inte använt telefonen.
– Jag ville verkligen inte ringa. Jag tycker personligen att det är besvärande med påstridigheten hos telefonförsäljare. Det var inte alls förenligt med min självbild att vara en sådan person.

Men efter en hel del självreflektion, och uppmaningar från andra att byta taktik, fick han en insikt:
– Det är rekryterarnas jobb att hitta rätt kandidat, och vi  som söker jobb stör dem inte i deras arbete – det ÄR deras arbete att lyssna på oss. Så vi gör dem en tjänst genom att ringa upp.

När han väl började ringa fick han sitt drömjobb.
I dagarna blir han retailansvarig – på The Phone House.

Är det meningsfullt?
”Det är lättare att ringa i fall du vet var du ska börja. Om annonsen har legat ute ett tag kan du börja med att fråga: ’Är det fortfarande meningsfullt att söka, eller har ni kommit så långt i processen nu att det inte är någon idé?’ Det finns ingen rekryterare i världen som inte undrar vad du har gjort och blir nyfiken på dig i det läget.”

Vad vill du ha fokus på?
”När annonsen om tjänsten är helt ny kan du ringa rekryteraren och fråga hur han eller hon tycker att ansökan ska se ut. Du kan till exempel fråga: ’Vill du att jag fokuserar mest på mina meriter eller på mina erfarenheter?”. Svaret  blir kanske ”jag är mest intresserad av vad du har åstadkommit”, och så frågar de dig om det medan de ändå har dig på telefon.”

Kan jag skicka i stället?
"Ibland måste man registrera sig i en databas. Då kan du ringa rekryteraren och säga : ’Jag försökte att registrera, men tekniken trasslar för mig. Skulle jag kunna jag skicka till dig i stället?" På så sätt kan intervjun komma igång på telefon. Att teknik krånglar ibland vet alla om. Det gäller att vara lite klurig för att hamna i rekryterarnas medvetande."