En chef kan hjälpa eller stjälpa. Den bästa karriärstrategin är därför att välja en chef som passar dig.
– Chefen är den absolut viktigaste faktorn som avgör om du trivs på ditt jobb eller inte. En chef som inte ser dig kan faktiskt jämföras med en förälder som inte bekräftar sitt barn. Utan handlingsutrymme och uppmuntran är det svårt att växa med sina uppgifter, säger Nina Jansdotter, karriärcoach på Drömjobb.
Trevliga kollegor kan inte väga upp en chef som man inte trivs med. Därför anser Nina Jansdotter att det är bättre att söka sig till ett annat jobb om man vill känna välmående och att man har en framtid på sin arbetsplats.
– Stannar man för länge på ett jobb där man inte blir sedd eller är betrodd med att klara mer utmanande uppgifter så är risken stor att man tappar självförtroendet. Utan självförtroende är det också svårare att ta sig i kragen och söka nya jobb.
Att medvetet söka sig till en chef som kan hjälpa din karriär kräver också att man ändrar sin inställning till att söka jobb.
– Det vanliga när man söker jobb är att man ensidigt presenterar sig själv i ett cv och glömmer att specificera vad man själv vill. Dessutom måste man våga gå på sin maggropskänsla när man kommer till en intervju. Om inte personkemin mellan dig och en eventuell blivande chef stämmer – våga då tacka nej till jobbet.
Dra också nytta av att du har haft en chef som inte har varit bra för dig. Det är en nyttig erfarenhet nästa gång du söker jobb.
– Har man aldrig upplevt att ha en dålig chef så har man ju inget att jämföra med och då är det också svårt att ställa upp kraven man vill att nästa chef ska leva upp till, säger Nina Jansdotter.