Helene Hartman är styrelseladamot i Sparbanken Finn. Här står hon framför huvudkontoret i Lund. 
Foto: Foto: Drago Prulovic / Malmöbild

Jo, du kan också sitta i en bolagsstyrelse

Uppd. 2008-12-04 17:29
 
 

Percy Barnevik, Cristina Stenbeck och Johan Staël von Holstein gör det. Sitter i bolagsstyrelser.
Varför inte du också? Ja, seriöst.


Tro inte att du behöver ha miljoner i månadslön eller vara känd för att vara med i en bolagsstyrelse.

Ingenjörsutbildade Helena Hartman, 42, jobbar med utveckling av nya förpackningar och förpackningsmaterial på Tetra Pak i Lund, och är även en av dem som valt att bredda och fördjupa sin yrkesmässiga erfarenhet genom att kliva in i en bolagsstyrelse.
– Det var de som hittade mig, och jag blev väldigt förvånad, säger hon.

Hon undrade vad hon, med sin jobbprofil i tillverkningsindustrin, skulle göra i styrelsen för Sparbanken Finn i Skåne. Det är ju inte mjölkpaket direkt.
– Nu fem år senare ser jag hur förvånansvärt mycket likheter som finns. I båda branscherna handlar det om konsument- och omvärldsförståelse, och vi har även haft en del utvecklingsprojekt inom banken där mina erfarenheter har kommit till nytta.

Vad ger det dig att ”jobba extra” som styrelseledamot?
– Det är spännande att vara med och forma ett annat företag. Och man hamnar i situationer och diskussioner som man inte hade haft annars.

Annika Ahlgren och Lena Henningsson, som just har utkommit med boken ”Professionellt styrelsearbete, vill riva murarna för styrelsearbete i karriären.
– Avdramatisera styrelsearbetet. Visst, man behöver förstå det legala ansvaret och ens roll att skapa tillväxt för företaget, men det är också både lärorikt och intressant att sitta med i en styrelse.

Om jag vill gå med i en styrelse, vad behöver jag göra för att få erbjudande om det?
– Gör det känt för ditt nätverk att du är intresserad så att de kan hålla ögonen öppna. Uppsök även ägarna till olika bolag som du är intresserad av. Diskutera vilket värde du skulle kunna tillföra. Om bolaget är litet får du en chans att utvecklas och växa med det lilla bolaget.

Passar du som styrelseledamot?

Har du tid?
Räkna med sex möten per år. Plus tiden det tar att läsa in sig inför sammanträdena.

Har du unik kompetens eller erfarenhet?
Vad kan du tillföra som är av värde? Det kan också vara att du har ett rikt kontaktnät som kan vara till värde för företaget.

Är du modig? Som styrelseledamot har du ansvar att lyfta även de svåra frågorna. Vågar du ifrågasätta?

Drivs du av enbart pengar? Då får du tänka om. Det är i princip bara styrelse-ledamöter i börsbolagen som tjänar bra pengar på sina uppdrag. Vad får du tillbaka i stället? Jo, möjligheten att vara med och påverka, lära sig nya saker, och känslan av att låta dina kunskaper och erfaren-heter vara till nytta för andra.

Källa: ”Professionellt styrelsearbete – om samspel och integritet som vägar till framgång”, Norstedts Akademiska Förlag, 2008 

Karriär

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet Karriär

CFO:n Andreas Frislund, 26: ”Vi behöver särskilja ålder och erfarenhet”

CFO:n Andreas Frislund, 26: ”Vi behöver särskilja ålder och erfarenhet”

Företag måste bli bättre på att ge unga människor större ansvar. Och unga människor behöver bli bättre på att be om det.

Kontaktnätet avgör om du får jobb

Kontaktnätet avgör om du får jobb

Ungefär 70 procent av alla jobb tillsätts genom rekommendationer. Rätt socialt umgänge kan alltså vara avgörande för karriären.

Olof, 17, driver fyra företag och pluggar

Olof, 17, driver fyra företag och pluggar

Olof Gustafsson Ålder: 17 år. Familj: Pappa i Sverige, mamma och halvsyster i USA. Bor: Ekerö.

Experten: 5 beteenden som visar att du är en engagerad medarbetare

Experten: 5 beteenden som visar att du är en engagerad medarbetare

Om du vill visa chefen att du är värd den där löneförhöjningen ska du skippa smörandet, menar Clara Löfvenhamn.

Fler artiklar inom Karriär