Att studenter får uppgifter som ska lösas i grupp är vanligt. Och det är en bra träning inför arbetslivet, där man sällan kan sitta ensam och jobba som man vill.

På Stockholms universitet sitter Josephine De Verdier, Jenny Lund, Rasmus Josefsson, Lavan Jalal och Kristina Hagberg och skriver ihop rapporten om ett socialt experiment de gjort i psykologi. De verkar vara ett bra team.
– Läraren delade in oss i grupper. Det är bra i början av kursen, när man inte känner varandra, säger Jenny.
– Vi är jättenöjda med vår grupp. Det känns som att alla deltar och lyssnar på varandra, säger Josephine, och de andra instämmer.
De har föreläsningar på eftermiddagar och har därför bestämt att träffas på morgonen föreläsningsdagarna. Det har fungerat bra.
– Vi snackar skit först och sedan koncentrerar vi oss på jobbet, säger Kristina.
Att alla tar ansvar och har samma ambitioner är viktigt för ett lyckat gemensamt arbete. Men alla i gruppen har varit med om tillfällen då de samarbetat med någon som inte engagerat sig alls.
– Då kan man prata med läraren och se till att ens individuella arbete blir uppmärksammat, säger Rasmus.
– Fast det bästa är om man vågar säga till personen först, säger Josephine, och de andra håller också med om att kommunikation är viktigt. Det behöver ju inte handla om att någon i gruppen försöker åka snålskjuts utan att man kanske har olika åsikter om ämnet eller olika uppfattningar om vad arbetet går ut på.
– Det gäller att fokusera på målet, säger Lavan. Psykologi A är en kurs med ganska höga intagningsbetyg, så de som går här är studieinriktade.
Och att resultatet ofta blir bättre om man samarbetar i stället för att jobba individuellt är psykologistudenterna också överens om.
– Det blir mer varierat och mer intressant, säger Jenny.   

1. Jobba inte ihop med dina kompisar varje gång. Du lär dig mer genom att samarbeta med olika personer, och resultatet blir ofta bättre med en blandad grupp.
2. Börja med en ordentlig planering. Annars finns risk för att ni har olika idéer om vad ni ska göra och vilken ambitionsnivån är.
3. Gör upp tider för när ni ska ses och jobba. Säg inte bara ”torsdag eftermid­dag” utan ”torsdag klockan 13–17” så vet alla vad som gäller och ingen behöver bli irriterad.
4. Ta fikapauser då och då. Ni håller sams bättre om ni pratar om annat än arbetet ibland.
5. Får du känslan att någon försöker smita ifrån sitt ansvar, ta upp det direkt. Men gör det konstruktivt och sakligt.
6. Inse att arbetet kanske inte kommer att bli exakt som du skulle vilja ha det. Det är inte hela världen. Välj dina fajter och ge med dig ibland. Utgå från att alla vill att arbetet ska bli så bra som möjligt och se det inte som någon prestigegrej att dina förslag ska genomföras.