Ordet ”eller” har försvunnit ur vokabulären hos dagens unga akademiker.
I dag ska man helst läsa dubbla examina samtidigt som man startar en
IT-firma, reser jorden runt och paddlar kajak på landslagsnivå.
Åttiotalisterna anses vara den första generationen som vuxit upp med näst intill total valfrihet. Möjligheterna är enorma – men det finns en baksida.
Kraven på att lyckas är stora, något som i värsta fall kan leda till utbrändhet eller psykisk ohälsa. Det säger Anna Eldestrand på analysföretaget Kairos Future, som kartlägger trender, värderingar och beteenden.
För 80-talisterna är jobbet ett sätt att utveckla sig själv, och företaget förväntas hjälpa en att utvecklas, konstaterar rapport efter rapport.
– Jobbet för de här unga individerna måste vara kul och förväntningarna är högt ställda. För en del kan det bli lite av en krock att komma ut i verkligheten och börja jobba. De riktigt kvalificerade arbetsuppgifterna får man ju inte från start, säger Anna Eldestrand.
Åttiotalisterna vill mer än andra ha allt på en gång och helst i förrgår. Gräset är ständigt grönare på andra sidan. Giséla Linde är författare till boken ”Lev enklare – idéer för en hållbar livsstil”. Hon tycker sig till och med se ett kollektivt problem, som inte bara gäller 80-talisterna.
Ett problem som vi delar är känslan av att vilja ha allt, att allt ska gå snabbt och att vi har svårt att leva upp till våra egna åtaganden, säger hon.
Men Giséla Linde uppmanar oss att tänka i miljötermer: långsiktig hållbarhet. Vi måste varva ner. Och ska vi hålla ett helt liv får det bara finnas en kapten vid ratten – du själv.
(Svar från vänster) Mia Sandgren, 27, häktesvärd, Malmö :
– Ja, du är där större delen av ditt liv. Det är viktigt att ha roligt och trivas med arbetskamraterna.
Andreas Fridén, 25, studerar till naprapat, Roslagstull:
– Ja, du måste utvecklas. Du är vad du jobbar med.
Ellica Plymoth, 28, jobbar med hotellfastigheter, Vasastan:
– Ja, det tar ett tag att komma underfund med vad man vill, men det ska vara ett kall, något man brinner för.
Jacob Martinsson, 25, student, frilansjournalist, Vasastan:
– Ja, det är en av de mest meningsbärande faktorerna. Man har fått lära sig om ”coaching” och karriär att om man inte är nöjd är det bara att säga upp sig. Det tycker jag kanske är lite radikalt.
80-talisterna vill ha allt – nu!
Jobbet ska vara utvecklande
Generation extra allt har det rätt tufft
Den generation som nu kommer ut på arbetsmarknaden har haft fler valmöjligheter än någon generation tidigare. Redan som barn har de fått en vana att välja och välja bort.
80-talisterna tar för sig …
Auktoriteter och fasta hierarkier är ute, 80-talisten ställer krav och ”röstar med fötterna” om det inte klickar.
Åttiotalisterna gallrar snabbt fram det viktigaste för sig själva i det stora utbudet.
Möjligheterna är enorma och det är upp till var och en att lyckas.
… men har det ganska jobbigt.
Alla möjligheter kan skapa orimligt höga krav på individen. För den som misslyckas finns inget att skylla på.
Studier visar att många i 20–30-årsåldern tror att de inte duger. Särskilt många unga kvinnor har i dag svårt att leva upp till sina egna högt ställda förväntningar.
Källa: Kairos Future, Universum Communications och Tema FSA
