Tobias Lindfors driver Sveriges snabbast växande förestag Studentconsulting. 
Foto: Foto: Henry Lundholm

Från studentlyan till miljonföretag

Publ. 2008-06-04 21:51
 
 

Tobias Lindfors, 30, startade bemanningsföretaget Studentconsulting i en studentkorridor i Luleå.
Nu är företaget Sveriges snabbast växande.


– Alla kan bli framgångsrika. Det gäller att sätta upp nya mål hela tiden och att omge sig med duktiga medarbetare, säger Tobias Lindfors, vd för bemanningsföretaget Studentconsulting.

Affärsvärlden och Ahrens Rapid Growth har listat Sveriges snabbast växande företag.

Bemanningsföretaget Studentconsulting omsatte år 2007 311 miljoner kronor. Affärsidén går ut på att hyra ut studenter, och unga till företag.
– Vi började med att hyra ut oss själva och studiekompisarna, säger Tobias Lindfors.

Tobias tips till miljonerna

1. Inse att du inte behöver kunna precis allt från första början.

2. Bygg ett stabilt lag med olika spelartyper som kompletterar varandra.
Man får vara stolt men inte nöjd. Man kommer inte längre än de ambitioner man vågar sätta upp.

3. Du måste inse vad du är bra på och utnyttja det.

4. Det är viktigt att man är långsiktig. Räkna med att det tar tid innan man börjar tjäna bra med pengar.

5. Jobba på och tro på idén.

Mikael Hellmyrs

Karriär

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet Karriär

CFO:n Andreas Frislund, 26: ”Vi behöver särskilja ålder och erfarenhet”

CFO:n Andreas Frislund, 26: ”Vi behöver särskilja ålder och erfarenhet”

Företag måste bli bättre på att ge unga människor större ansvar. Och unga människor behöver bli bättre på att be om det.

Kontaktnätet avgör om du får jobb

Kontaktnätet avgör om du får jobb

Ungefär 70 procent av alla jobb tillsätts genom rekommendationer. Rätt socialt umgänge kan alltså vara avgörande för karriären.

Olof, 17, driver fyra företag och pluggar

Olof, 17, driver fyra företag och pluggar

Olof Gustafsson Ålder: 17 år. Familj: Pappa i Sverige, mamma och halvsyster i USA. Bor: Ekerö.

Experten: 5 beteenden som visar att du är en engagerad medarbetare

Experten: 5 beteenden som visar att du är en engagerad medarbetare

Om du vill visa chefen att du är värd den där löneförhöjningen ska du skippa smörandet, menar Clara Löfvenhamn.

Fler artiklar inom Karriär