Känner du en kvinnlig systemintegratör? Grattis – du kan bli 40 000 kronor rikare. Flera rekryteringsföretag betalar för tips som leder till anställning. Så se över bekantskapskretsen och fixa jobb åt din vän och semesterpengar till dig själv.
Intip är ett rekryteringsföretag som främst profilerar sig inom IT-branschen. Just nu ligger ett trettiotal annonser ute på hemsidan. Proceduren är enkel för den som vill tipsa. Du behöver inte skriva ett långt brev om den du tipsar om.
– Vi är intresserade av en rekommendation och någon att ringa, säger vd:n Daniel Målberg.
Till varje tjänst brukar han få in drygt 20 tips. För att du ska få hittelön måste tipset leda till anställning. Många tips gäller personer som redan har en anställning.
– Den största fördelen är att vi lyckas hitta personer som inte söker jobb. Och det är värdefullt att få en rekommendation från en gammal kollega som säger att ”den här personen är jätteduktig och kan mycket väl tänka sig att lyssna på det här erbjudandet”, säger Daniel Målberg.
Företaget Care On Demand arbetar med att rekrytera socionomer. Sedan 2007 finns ett tipsarnätverk på hemsidan.
Enligt vd:n Niklas Ekelund har det än så länge varit ganska sparsamt med tips, kanske för att hittelönen ligger på 3 000 kronor.
Företaget Agentum har 700 agenter med nätverk utöver det vanliga.
– Vi förutsätter att de har aktiva tjänster i näringslivet och att de själva arbetat med rekrytering, säger vd:n Lee Wermelin.
Agentum rekryterar chefer och specialister. Agenterna tjänar 40 000–60 000 kronor.
– Agenterna öser inte ur sig förslag utan funderar på om de känner rätt person. Det ger bra träffsäkerhet, säger Wermelin.
