Leder mitt jobb till en bättre värld? Den frågan ställer sig allt fler i karriären. Soki Choi mer än halverade sin lön för att kunna jobba mer meningsfullt.
En tredjedel av lönen försvann när Soki Choi tog sitt jättekliv från IT-branschen in i forskningsvärlden.
Tidigare var hon vd för ett internationellt IT-bolag. Efter ett par hektiska år med resor och långa arbetsveckor sadlade hon om till forskare på Karolinska institutet i Stockholm.
– Jag forskar nu om sammanslagningen av Huddinge sjukhus och Karolinska sjukhuset och bidrar med kompetens kring ledarskap och IT. Det känns bra att bidra med det eftersom det är kompetens som verkligen behövs inom vården, säger Soki Choi.
– Att utvecklas och lära mig nya saker är viktigare än en hög lön, säger hon.
Frågor om socialt och miljömässigt ansvarstagande är högaktuella just nu, och den trenden driver på intresset för de meningsfulla jobben. Ett tecken på det är att offentlig sektor har fått ett uppsving, enligt Universums senaste Företagsbarometer, där unga akademiker rankar attraktiva arbetsgivare.
Boel Callermo, chef för arbetslivsenheten på Sveriges Kommuner och Landsting, bekräftar bilden:
– Allt fler unga akademiker söker sig till kommunerna. De upplever att vi kan erbjuda meningsfulla jobb.
Soki Choi ser sitt nya karriärval som en god investering, även om lönen har blivit sämre.
– Förutom att jag får belöning i form av meningsfullhet och lärande är jag helt övertygad om att mina erfarenheter från både privat och offentlig sektor, teknik och sjukvård kan löna sig ekonomiskt på sikt. En bredare och rikare kompetensportfölj är en smart framtidsförsäkring.