Emma Glimskog, 27, blev med barn. Först kom Agnes. Och sedan Ester. Tack vare dem fick hon ett bättre jobb.
Emma Glimskog var ekonomiassistent innan barnen föddes, men efter två föräldraledigheter avancerade hon till ett mer kvalificerat jobb på bemanningsföretaget Manpowers kontor i Malmö.
Karriärlyftet kunde hon göra sedan hon på distans hade pluggat på PA-linjen vid sidan om blöjbyten, barnvagnspromenader och lekplatsbesök.
Pappan tog hand om barnen på kvällstid, så att Emma kunde få studiero.
– Det kändes viktigt för mig att inte gå från att vara yrkesarbetande till att plötsligt ”bara” vara mamma, jag ville behålla min professionella roll under tiden, säger hon.
Det finns många sätt att karriäraktivera sig under sin mammaledighet. Att nätverka, jobba på deltid och ägna tid åt karriärplanering är några exempel på karriärunderhåll.
Föräldracoachen Anna Glas förstår varför många väljer att satsa på karriären under sin barnledighet.
– Det ger en möjlighet till mental stimulans och vidareutveckling. Steget till-
baka till jobbet blir inte heller lika stort när föräldraledigheten är slut, säger hon.
Samtidigt rekommenderar hon att man känner efter om man verkligen vill dra i gång karriärprojekt vid sidan om barnen.
– Engagemanget kan förvandlas till en stressfaktor. Ställ inte för höga krav på dig själv. Sträva efter att uppnå en balans mellan att ha tillräckligt med tid för ditt barn och egen utveckling, och tveka inte att dra ner på dina karriärambitioner om du känner dig splittrad, säger Anna Glas.
