Karriärrådgivare, coacher och rekryterare menar att det är viktigare än någonsin att vårda sina gamla jobbkontakter.
En mästare i den grenen är Mats Berglind, konsult i IT-branschen.

När Metro träffar 36-åringen fikar han med Jennifer Nässlander, en kollega från tiden på SEB, där han slutade för ett år sedan. De jobbade båda i ett arbetslag med uppdrag att göra ban­kens webbplatser så an­vändarvänliga som möjligt.
– Jag tycker det är kul och inspirerande att hålla kontakt med gamla kolleger och chefer, och jag har gjort det till rutin att göra det regelbundet, säger Mats, i dag konsult inom IT-området användarupplevelser.

Han fikar, lunchar och går på bio med ”gamlingarna”. Han har även bjudit in sig själv till sin tidigare miljö för att inför chefer och andra dela med sig av branschtrender och annat som han har fångat upp i sitt arbete som konsult.

Hans aktiva relationsvårdande skulle få högsta betyg inför en nätverks­expertjury. Christel Eriksson, regionchef på rekryteringsföretaget Hudson i Skåne, menar att en regelbunden kontakt med tidigare jobbkontakter i många fall ger genvägar till framgång i karriären:
– Har man jobbat ihop känner man till varandras styrkor och svagheter, och kan hjälpas åt på ett konstruktivt sätt. Att kunna ge varandra tips och kontakter är väldigt värdefullt.

För Mats är det som en kul hobby att underhålla sina gamla kolleger på SEB. När han slutade mejlade han ut en länk som gick till en sida med en avskedsfilm om honom själv, med hans nya kontaktuppgifter snillrikt inkluderade (filmen finns på www.form.se/mats).

Vad hittar du mer på?
– Jag skickar även egna interaktiva julkort och påskkort. De le­der ofta till kommentarer av typen ”det där har jag väntat på!” Det är kul.

5. Du skapar en yrkesmässig kunskapsresurs. ”Ibland uppstår branschrelaterade frågor som ingen i ens närmaste närhet kan svara på. Då är det jättebra att ha kontakter som har koll, någon man kan lita på”, säger Mats Berglind.

4. Du håller dig kvar i deras medvetande. ”Om det uppstår lediga pinnhål som verkar intressanta för ens egen karriär får man snabbare reda på det och kan höra av sig om det finns en chans. En stor fördel är att de tidigare kollegerna och cheferna redan vet vad man går för.”

3. Dina tidigare kolleger får nya spännande jobb.
Efter två år jobbar plötsligt de som du brukar ta en fika med på en arbetsplats där det kryllar av roliga och engagerande tjänster. Då har du en kontakt in.

4. Det är kul socialt. Du har någon att gå på bio med när dina andra kompisar är upptagna med annat.