Samma jobb men olika lön. Individuella löner blir allt vanligare, visar en undersökning som företagarorganisationen Almega har gjort.
Inom 24 yrken har löneskillnaderna ökat de senaste åren. Mest har skillnaden ökat bland idrottslärare, där skillnaden mellan den som tjänar mest och minst ökat med 26 procent på ett år.
– Vi är övertygade om att det är en positiv utveckling. Att ge människor lika mycket betalt oavsett vad de presterar är oerhört orättvist. Även om man har samma jobb vet jag av erfarenhet att det är skillnad på folk och folk. Dessutom stannar inte folk i ett yrke om det inte finns möjlighet att få högre lön, säger Jonas Milton, vd för Almega.
Men alla är inte lika positiva till utvecklingen. Erland Olauson, avtalssekreterare på LO, tror att det finns allvarliga risker om löneskillnaderna blir för stora.
– Då uppfattas det inte som rättvist av de anställda och blir då inte heller produktivt. Vi menar inte att alla måste tjäna exakt lika mycket, men det måste gå att tydligt motivera varför någon får mer än någon annan. För stora skillnader går inte att motivera för de anställda.
Även om löneskillnaderna ökar i många yrken finns det yrken som går åt motsatt håll. Bland till exempel croupierer, kockar och chefer på mindre företag har löneskillnaderna minskat.
