Har du tappat gnistan på jobbet och börjat nedräkningen till pensionen? Då kan du ha drabbats av kvarsittningssyndromet.
Ett tydligt tecken på att du är drabbad är att du håller dig fast vid ett arbete som du för länge sedan tröttnat på.
”Exit 59”, alltså att gå i pension vid 59, som är den genomsnittliga pensionsåldern i Sverige, är inte helt ovanligt. Genom att återfinna motivationen och inleda en andra karriär kan man få ny energi som gör att man orkar jobba långt efter 65.
– Ofta startar vi en förändring för sent i livet, när vi redan vantrivts på jobbet i många år. Jag rekommenderar i stället att man inleder en förändringsprocess när man står på toppen av sin karriär. Det är nämligen en process som ofta tar ett par år, säger rekryteringsexperten Per
Frykman, som startat ”Midways”, ett projekt som ger konkreta verktyg för dem som är mitt i yrkeslivet och vill hitta nya möjligheter.
– I USA är begreppet ”second career” etablerat, men i Sverige har det ännu inte slagit igenom ordentligt. Det är synd eftersom kvarsittarna vanligtvis inte presterar särskilt bra, säger Per Frykman.
Kinga Lundblad, 47, som är kemist på Astra Zeneca, gjorde en helomvändning i karriären för ett par år sedan när hon startade eventföretaget Leventa.
– Jag var trött på mitt arbete och kände att jag aldrig riktigt brunnit för kemistyrket. Min passion är i stället att arrangera event som bidrar till människors personliga utveckling. Jag startade Leventa parallellt med mitt kemistjobb och har nu byggt upp företaget till en nivå som gör att jag snart kan satsa helhjärtat på det, säger hon.
Kinga upplever att hon har mer energi sedan hon startade eget.
– Jag är verkligen nöjd med att ha vågat förändra mitt liv och känner att jag får större utlopp för min kreativitet nu.
