På Linkedin kan du offentliggöra din karriär, ditt nätverk och ditt arbetsliv. Gör du det rätt kan denna publika cv-databas faktiskt avgöra din karriär
Vi snackade med Gustaf Geterud, rekryteringsspecialist på Ericsson, för att se hur han använder Linkedin i sitt arbete.
– Jag är nog en av få som använder Linkedin mer än Facebook. Jag tycker dels att det är roligt och allmänbildande och dessutom väldigt användbart i rekrytering, berättar han.
Linkedin är en publik cv-databas online och därför kan vem som helst gå in och titta på din sida. Det kan du själv utnyttja genom att kolla upp hur andra personer i din bransch fått sina jobb.
– Tittar du på ett antal cv på seniora chefer kan du se hur de gjort karriär för att komma till sina positioner och ganska snart ser du samband. Det i sin tur är väldigt intressant för hur du själv ska välja jobb eller tipsa andra, säger Gustaf Geterud.
På vilket sätt är Linkedin användbart i rekryteringen?
– Varje gång jag gör en rekrytering kollar jag upp den rekryterande chefen på Linkedin. Det ger mig en bild av personens bakgrund och vilka typer av erfarenheter som hon eller han kan relatera till och vilka områden som jag behöver utmana inom. På samma sätt kan jag snabbt skaffa mig en översiktsbild över kandidater. Men som rekryterare måste man komma ihåg att Linkedin bara ger en översiktsbild och sedan måste man dyka ner i detaljerna för att kunna utvärdera enskilda kandidater.
