Annons
Lennart Persson i den uppmärksammade utstyrseln.
Foto: Foto: SVT

Kollegorna röstade om hans kläder var okej

Publ. 2011-01-26 16:40
 
 

Färggrann skjorta och slips ledde till omröstning på arbetsplatsen. Med knapp marginal fick han godkänt för sändning.

När SVT:s nyhetsankare Lennart Persson kom till jobbet igår så var många förvånade över hans klädval, skriver tidningen Resume. Han hade på sig en grönblå-rutig skjorta och en lila slips.

Enligt Resume ska detta ha lett till en omröstning på Aktuellts redaktion om Lennart Persson borde gå i sändning kläd på det sättet. Med en knapp marginal ska han ha fått godkänt.
– Skjortan kommer jag kanske använda mig av i Godmorgon Sverige. Men det var sista gången jag kombinerade den med en lila slips i Aktuellt, säger Lennart Persson till Resume.

I samma intervju säger han att han privat föredrar flanellskjortan.

Rickard Lindholm

På jobbet

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet På jobbet

Har arbetsgivaren rätt att omplacera mig och sänka min lön?

Har arbetsgivaren rätt att omplacera mig och sänka min lön?

Har arbetsgivaren rätt att omplacera? Och hur mycket kan lönen sänkas vid en omplacering inom företaget? Metrojobbs arbetsrättsexpert Jessica Stålhammar svarar på en läsarfråga.

Människorna gör oss lyckliga på jobbet

Människorna gör oss lyckliga på jobbet

Människorna runt omkring oss är avgörande för hur lyckliga vi är på jobbet. Samtidigt får otydlighet och dåliga chefer oss att vilja byta arbetsplats. Det visar en undersökning från Wise Group.

Därför är brainstorming slöseri med tid

Därför är brainstorming slöseri med tid

Många arbetsplatser ägnar sig åt brainstorming, där det gäller att kläcka så många idéer som möjligt i grupp. Syftet är att höja kreativiteten. Problemet är att det är inte är särskilt effektivt.

Orättvis behandling på jobbet kan göra dig sjuk

Orättvis behandling på jobbet kan göra dig sjuk

Orättvis behandling på jobbet kan leda till både fysiska och psykiska besvär. Det visar ny svensk forskning. Men svåra beslut kan upplevas som mer rättvisa om organisationen förklarar hur de tagits.

Fler artiklar inom På jobbet
Annons
Annons
Annons