Så lär ni er att dra åt samma håll
På många arbetsplatser där medarbete drar åt olika håll är dagarna ofta kantade av problem:
– Ingen vet vad som gäller, man pratar om varandra i stället för med varandra, alla jobbar på ett sätt som de själva tycker är rätt och alla lever sina egna liv i gruppen. Det blir lätt en oerhört dålig stämning i ett sådant klimat, och ingen tycker att det är roligt att
gå till jobbet, säger förändringskonsulten Susanne Pettersson, som till-
sammans med kommunikalogen Göran Persson skrivit boken ”Dra åt samma
håll”.
Vägen till förändring
kan vara relativt enkel om man lämnar individperspektivet och lyckas få gruppen att sträva åt ett håll som är tydligt för alla och som väcker inspiration, menar hon.
På Unionens förbundskontor i Stockholm träffar Metro ett gäng arbetskamrater som har utvecklat hur de jobbar tillsammans.
– Vi kan till exempel sätta ord på när vi glider ifrån den stämning vi vill ha i gruppen. Om någon kommer in på ett möte i ett
negativt tillstånd kan vi säga: ”Vänta, det tillstånd vi har nu är inte konstruktivt för det vi ska göra. Ska
vi reda ut det här först? Eller kan det vänta till
efter mötet?”, säger Cecilia Gåije.
Låt målet vara
extremt tydligt
Massor av frustration, slitningar och missförstånd uppstår lätt om du och dina kolleger aldrig stannar upp och exakt definierar vad ni vill uppnå tillsammans. Har ni pratat igenom hur det ska kännas när ni är där? Hur ser det ut? Hur vet ni att ni har lyckats? Det är en välinvesterad tid.
Synliggör varandras
roller och ansvar
Vad händer om svenska fotbollslandslaget går ut på match och alla spelare börjar springa mot målet? Det blir kaos. För att laget tillsammans ska kunna avancera på plan, krävs att alla positionerar sig och att alla vet om varandras roller – och kan täcka upp för varandra vid behov.
Diskutera ert
gemensamma tillstånd
Vilken typ av stämning vill du och dina kolleger ha i gruppen? Enas kring vad som ska gälla. Har du sedan en dålig dag, sätt dig på bänken i stället för att låta din frustration gå ut över alla andra. Det är okej att vara förbannad en dag, men inte hela tiden. Källa: Susanne Pettersson, författare till boken ”Dra åt samma håll”.
