Stå upp för dig själv – vägra jante

Föreläsaren och författaren Tomas Gunnarsson vill hjälpa andra att sluta jantesabotera.

Foto: Urban Brådhe

Stå upp för dig själv – vägra jante

Tänk dig ett vanligt måndagsmöte. Plötsligt föreslår en kollega att ni ska testa en ny mötesstruktur från och med nästa vecka. Hur reagerar du på det?

-- Vanligt är att ett par fingrar åker upp i luften, tillsammans med kommentaren: ”Varför krångla för? Kan vi inte bara göra som vi brukar”. Det där är ett exempel på jantesabotage. Reptilhjärnan går i gång när någon bryter den gängse normen, även om avsikten är att förbättra, säger janteexperten Tomas Gunnarsson, psykosyntesterapeut, föreläsare och författare till boken ”Att överlista Jante – om konsten att lyfta sig själv och andra”.

Ett annat exempel är när du ska kommentera en insats på jobbet som du just fått beröm för: ”Jo, i stora drag kändes det okej, men jag klantade till det lite med ...” .

-- Vi är så rädda för att sticka ut eller upplevas förmer än någon annan att vi förminskar oss själva på olika sätt. Beteendet saboterar även för kollegerna, eftersom det upprätthåller en kultur av att man ska hålla sig själv tillbaka – också i språket .

Även runt fikabordet är jantesabotage vanligt. Din kollega kanske säger ”Är inte Carro galet irriterande?”.

-- Jante innebär att vi ska ha samförstånd till vilket pris som helst. I stället för att säga emot faller vi in i  klagokören.

Personlig utveckling

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet Personlig utveckling

Coachen: Så blir du ett proffs på självledarskap

Coachen: Så blir du ett proffs på självledarskap

Självledarskap handlar om att på bästa sätt ha koll på vem du är, vad som är viktigt för dig och i vilken riktning du ska gå.

Har du en förmåga att älta saker? Här är 6 tips som hjälper dig sluta

Har du en förmåga att älta saker? Här är 6 tips som hjälper dig sluta

Du gjorde ett litet misstag här om dagen och har fortfarande inte kunnat släppa det. Du oroar dig för om du kommer göra tillräckligt bra ifrån dig nästkomma

5 viktiga signaler som avslöjar vad din kollega verkligen känner

5 viktiga signaler som avslöjar vad din kollega verkligen känner

Genom att titta efter vissa ledtrådar i tonfall och kroppsspråk kan du bättre förstå dina medmänniskors känslor.

5 steg: Så tar du emot negativ kritik

5 steg: Så tar du emot negativ kritik

Enligt Clara Löfvenhamn, som är ledarskapsutvecklare och driver Bossbloggen, måste vi gå utanför vårt eget ego för att bli bättre på att hantera kritik.

Fler artiklar inom Personlig utveckling