Olika nationaliteter bör betona olika egenskaper i ansökan för att ha samma chans att bli kallade på anställningsintervju.
Olika nationaliteter bör betona olika egenskaper i ansökan för att ha samma chans att bli kallade på anställningsintervju.
Foto: Getty Images

Fördomar styr vem som får jobbet

Tysken ses som effektiv, greken som empatisk. Den här typen av stereotyper och fördomar styr människors chanser på arbetsmarknaden, visar ny forskning i psykologi vid Lunds universitet.

Forskargruppen lät 80 personer bedöma grekers och tyskars fiktiva cv:n. När forskarna svarade på platsannonser hade personer med svenskklingande namn mycket större chans att kallas till intervju än de med utländska namn.

Man upptäckte också att en grekisk person hade större chans att få jobb om han framhöll sin värme och sina sociala förmågor. Däremot vann grekerna mer på sin kompetens. Högst är ribban för de med arabiskt klingande namn – som måste vara både mycket kompetenta och varma för att bli kallade till intervju. 

Det beror på att greken antas vara roligare att ha med på personalfesten och i fikarummet utan att han specifikt har framhållit dessa sidor i sin ansökan. Tysken förväntas av naturen vara mer kompetent och måste istället framhäva sina sociala förmågor. 

CV

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet CV

Så förklarar du glappen i ditt CV

Så förklarar du glappen i ditt CV

Glapp i CV:t är inte hela världen. Men det gäller att ha en bra förklaring till dem. Karriärcoachen Nina Jansdotter tipsar om hur du kan tänka.

Skriva CV – från rubrik till referenser

Skriva CV – från rubrik till referenser

CV-exempel Ladda ner CV:n med tips från experter! 10 steg till CV:t som ger dig jobb 8 bästa tipsen för att skriva personligt brev Kryddorna som piffar...

Chefen kollar upp dig på nätet - vässa ditt digitala CV

Chefen kollar upp dig på nätet - vässa ditt digitala CV

Allt fler chefer kollar upp jobbsökande på nätet. Gör ett riktigt bra intryck genom att vässa ditt digitala CV. Här är fem enkla saker du kan göra.

Tio vanliga misstag när du skriver CV

Tio vanliga misstag när du skriver CV

Flashig men svårläst layout, otydliga beskrivningar, eller för mycket detaljer. Beate Möller, rekryterare på Connect Search och medförfattare till boken...

Fler artiklar inom CV