Annons
Tomas Lydahl tipsar om hur du blir en roligare medarbetare på jobbet.
Tomas Lydahl tipsar om hur du blir en roligare medarbetare på jobbet.
Foto: Kinga Lezanska Sjölin

Undvik gnället och bli en bättre kollega

Tänk om chefer och kolleger hyllade dig oftare på jobbet. Det är fullt möjligt, menar experten Tomas Lydahl – så länge som du håller dig borta från gnällhörnan.

– På de flesta arbetsplatser finns det en gnällhörna där många träffas för att gnälla om det mesta. Är det inte vädret så är det nyheterna eller skvaller och klagande på andra medarbetare och chefer. Dåliga löner och orättvisa är andra ämnen som gärna dyker upp. Detta är en plats som du absolut ska hålla dig ifrån, säger Tomas Lydahl på Wow marketing.

Han ägnar mycket av sin tid åt att utforska vad som skapar positiva känslor, i arbetslivet och på marknaden i relation till kunder. 

– En del väljer att lägga mycket tid i gnällhörnan, men vad har det för fördelar att bli populär där? Inga, enligt min mening.

Om du vill bli uppskattad på ett sätt som banar väg för dig till roligare jobb, högre lön och nya möjligheter gäller det att skapa den där positiva känslan.

Börja med att fokusera på att få andra människor att känna sig speciella och må bra, tipsar Tomas Lydahl. Sprid en härlig energi omkring dig.

-- Jag vet ingen som fått ett bättre jobb eller fantastiska referenser från ett jobb utan att någon gillar vad de åstadkommit och hur de är som person. Ju mer du lyfter kolleger inför andra, desto mer uppskattad och populär blir du och det är något som chefer uppmärksammar och kommer ihåg, säger Tomas Lydahl.

På jobbet

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet På jobbet

Stressen måste tas på allvar

Stressen måste tas på allvar

Känner du dig stressad? Det är ett arbetsmiljöproblem som arbetsgivaren måste ta på allvar enligt lag. Nu inspekterar Arbetsmiljöverket 2000 arbetsplatser för att se hur de arbetar med frågan. 

Sakerna som får oss att byta arbetsgivare

Sakerna som får oss att byta arbetsgivare

Vad får svenskarna att byta arbetsgivare? Enligt undersökningen Sveriges Bästa Arbetsgivare 2014 är högre lön största moroten för att röra på sig, följt av möjligheten att pröva på något nytt. 

Varför är inte HR bättre på att sålla bort psykopatchefer?

Varför är inte HR bättre på att sålla bort psykopatchefer?

Är det rimligt av den blivande chefen att bli upprörd för att jag tog referenser? Och varför är inte HR och rekryterare bättre på att sålla bort psykopater? Idag svarar Metrojobbs HR-expert Annika Ahnlund, som även driver HRbloggen.se på era frågor. 

Få rätt mot arbetsgivaren? Du kan tvingas betala rättegångskostnaderna

Få rätt mot arbetsgivaren? Du kan tvingas betala rättegångskostnaderna

Vad har arbetsgivaren för ansvar om jag blir utbränd? Och vad händer om jag förlorar tvisten om min lön i Tingsrätten? Idag svarar Metrojobbs arbetsrättsexpert Jessica Stålhammar på era frågor.

Fler artiklar inom På jobbet