Ta kliv i karriären och bli lyckligare

Vad gör oss lyckliga på jobbet? Enligt en ny stor studie är svaret: Att vi får utvecklas. Så om du vill bli lyckligare på dagarna – ta fram en personlig utvecklingsplan nu direkt.

– Att invänta det årliga utvecklingssamtalet är dumt, då kanske tåget redan gått, säger Helen Högsten, som i mer än 20 år hjälpt både individer och företag att odla utvecklingsvägar.

Resultatet från Wise Groups lyckostudie, som har granskat 250 000 medarbetarundersökningar visar vad som påverkar vår lycka mest: Att kunna utvecklas är viktigare än att ”vara stolt över sin arbetsgivare”  och ”nöjd med sin arbetsinsats”.

Daniel Spångvall, leveransansvarig på mediebolaget Smartclip, ska snart gå en kurs via Metros storsatsning kompetensutveckling.se, chefsutbildningen Ny som chef:

– Jag blir motiverad av utveckling och möjligheten att ta ett ytterligare steg i karriären. En utbildning som den här ökar självförtroendet, samtidigt som jag blir gladare och mer lösningsorienterad.

Det viktiga när du tar fram en utvecklingsplan är att känna efter vad du verkligen vill, men att också vara flexibel. En vanlig invändning från arbetsgivare är att ”det här ligger inte i affärsplanen”. Men revidera inte din strategi så mycket att du förlorar din potential. Kanske är det då bättre för både dig och arbetsgivaren att du ser dig om efter en annan arbetsplats.

– Kanske blir vägen till din utveckling krokig, men om du har siktet inställt, och är villig att satsa tid och energi, kommer du ofta i mål.