Annons
Daniel Spångvall, leveransansvarig på mediebolaget Smartclip, ska snart gå en chefsutbildning. –  Jag blir motiverad 
av utveckling och möjligheten och ta ett ytterligare steg i karriären, säger han.
Daniel Spångvall, leveransansvarig på mediebolaget Smartclip, ska snart gå en chefsutbildning. –  Jag blir motiverad av utveckling och möjligheten och ta ett ytterligare steg i karriären, säger han.
Foto: Marie Kjellander

Ta kliv i karriären och bli lyckligare

Vad gör oss lyckliga på jobbet? Enligt en ny stor studie är svaret: Att vi får utvecklas. Så om du vill bli lyckligare på dagarna – ta fram en personlig utvecklingsplan nu direkt.

– Att invänta det årliga utvecklingssamtalet är dumt, då kanske tåget redan gått, säger Helen Högsten, som i mer än 20 år hjälpt både individer och företag att odla utvecklingsvägar.

Resultatet från Wise Groups lyckostudie, som har granskat 250 000 medarbetarundersökningar visar vad som påverkar vår lycka mest: Att kunna utvecklas är viktigare än att ”vara stolt över sin arbetsgivare”  och ”nöjd med sin arbetsinsats”.

Daniel Spångvall, leveransansvarig på mediebolaget Smartclip, ska snart gå en kurs via Metros storsatsning kompetensutveckling.se, chefsutbildningen Ny som chef:

– Jag blir motiverad av utveckling och möjligheten att ta ett ytterligare steg i karriären. En utbildning som den här ökar självförtroendet, samtidigt som jag blir gladare och mer lösningsorienterad.

Det viktiga när du tar fram en utvecklingsplan är att känna efter vad du verkligen vill, men att också vara flexibel. En vanlig invändning från arbetsgivare är att ”det här ligger inte i affärsplanen”. Men revidera inte din strategi så mycket att du förlorar din potential. Kanske är det då bättre för både dig och arbetsgivaren att du ser dig om efter en annan arbetsplats.

– Kanske blir vägen till din utveckling krokig, men om du har siktet inställt, och är villig att satsa tid och energi, kommer du ofta i mål.

Karriär

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet Karriär

Arbetsrättsexperten: så hanterar du arbetsgivare som inte skriver ut betyg eller följer företrädesrätten

Arbetsrättsexperten: så hanterar du arbetsgivare som inte skriver ut betyg eller följer företrädesrätten

Vad går det att göra åt en arbetsgivare som vägrar skriva ut ett betyg? Eller inte följer företrädesrätten vid återanställning? Metrojobbs arbetsrättsexpert Jessica Stålhammar svarar på läsarnas frågor.

Svenskarna pigga på att byta jobb <br />- Jacob började plugga till läkare vid 35

Svenskarna pigga på att byta jobb
- Jacob började plugga till läkare vid 35

Svenskarna byter gärna karriär. Det visar flera undersökningar, bland annat från Manpower. En av dem är Jacob Broms, som började plugga till läkare när han var 35 år gammal.

Lexingtons vd Kristina Lindhe: <br />

Lexingtons vd Kristina Lindhe:
"Jag visste att det skulle lyckas"

Från högstadielärare till grundare av ett internationellt varumärke. ”Allt blir så mycket enklare om du gör något du tycker är kul,” säger Kristina Lindhe, vd och kreativ chef på Lexington.

Nej, så kan du inte få sparken

Nej, så kan du inte få sparken

Några exempel på när du har lagen på din sida.

Fler artiklar inom Karriär