Annons
Daniel Blomqvist, Michael Axelsson, Moa Nandorf, Johan Håkans, Mattias Hällkvist och Magnus Jacobson på IT-företaget Wunderkraut där man prioriterar
lagarbete. – Skype i all ära, men mycket av den snabba ”lilla” kommunikationen går förlorad, säger utvecklaren Moa Nandorf.
Daniel Blomqvist, Michael Axelsson, Moa Nandorf, Johan Håkans, Mattias Hällkvist och Magnus Jacobson på IT-företaget Wunderkraut där man prioriterar lagarbete. – Skype i all ära, men mycket av den snabba ”lilla” kommunikationen går förlorad, säger utvecklaren Moa Nandorf.
Foto: Marie Kjellander

Nu är det inne att jobba tillsammans

Två retrotrender breder ut sig i arbetslivet. Trend 1: Det är inne jobba tillsammans igen (fysiskt, ej via Skype). Trend 2: ”Effektivitet” är inte alls lika viktigt.

Den som går i täten för retrotänket är Marissa Mayer, vd på Yahoo som chockade sina medarbetare när hon plötsligt förbjöd dem att jobba hemifrån.

– Människor är mer produktiva i enskildhet, men samarbetar bättre och är mer innovativa när de är tillsammans, underströk hon på en konferens nyligen.

Att de enskilda medarbetarna får gjort mindre i kaoset på kontoret är alltså ett pris hon väljer att betala. Hon ser nytänkande och innovation som mer kritiskt för verksamheten.

IT-företaget Wunderkraut är en av alla svenska arbetsplatser som sätter teamets nära samarbete först: 

– För teamgemenskapen tror jag att det gör en hel del att sitta tillsammans. Vi skämtar, skrattar och driver en hel del med varandra – ibland rått, men alltid hjärtligt. Skype i all ära, men mycket av den snabba ”lilla” kommunikationen går förlorad, säger utvecklaren Moa Nandorf.

Michael Göthe är specialist på att göra arbetsteam högpresterande och har de senaste tio åren coachat cirka 200 team i Europa, Asien, Australien och USA.

– Det finns många studier som visar på att ”face 2 face”-kommunikation är överlägset. Visst finns det även exempel på virtuella team som har blivit högpresterande men de är mer undantagsfall.

På jobbet

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet På jobbet

Därför skvallrar vi på jobbet - och så gör du när det blir för negativt

Därför skvallrar vi på jobbet - och så gör du när det blir för negativt

Skvaller på jobbet kan vara både bra och dåligt. Men hur ska jag hantera det om det blir för negativt? Metrojobbs karriärcoach Nina Jansdotter svarar.

Har arbetsgivaren rätt att omplacera mig och sänka min lön?

Har arbetsgivaren rätt att omplacera mig och sänka min lön?

Har arbetsgivaren rätt att omplacera? Och hur mycket kan lönen sänkas vid en omplacering inom företaget? Metrojobbs arbetsrättsexpert Jessica Stålhammar svarar på en läsarfråga.

Byggbranschen vill bli mer jämställd - nu ska machokulturen bort

Byggbranschen vill bli mer jämställd - nu ska machokulturen bort

Byggbranschen ligger långt efter andra branscher när det gäller mångfald och jämställdhet. Men det görs också försök att förändra situationen. - Att öka mångfalden och inkluderingen är affärskritiskt för oss, säger Pia Höök på Skanska.

Så blir du mer effektiv på jobbet

Så blir du mer effektiv på jobbet

Hur du organiserar ditt arbete spelar stor roll för hur mycket du får gjort och hur mycket energi du måste lägga ner på det. Här kommer tio tips från effektivitetscoachen Patrik Sandberg på Företagscoach Sandberg.

Fler artiklar inom På jobbet