Annons
Daniel Blomqvist, Michael Axelsson, Moa Nandorf, Johan Håkans, Mattias Hällkvist och Magnus Jacobson på IT-företaget Wunderkraut där man prioriterar
lagarbete. – Skype i all ära, men mycket av den snabba ”lilla” kommunikationen går förlorad, säger utvecklaren Moa Nandorf.
Daniel Blomqvist, Michael Axelsson, Moa Nandorf, Johan Håkans, Mattias Hällkvist och Magnus Jacobson på IT-företaget Wunderkraut där man prioriterar lagarbete. – Skype i all ära, men mycket av den snabba ”lilla” kommunikationen går förlorad, säger utvecklaren Moa Nandorf.
Foto: Marie Kjellander

Nu är det inne att jobba tillsammans

Två retrotrender breder ut sig i arbetslivet. Trend 1: Det är inne jobba tillsammans igen (fysiskt, ej via Skype). Trend 2: ”Effektivitet” är inte alls lika viktigt.

Den som går i täten för retrotänket är Marissa Mayer, vd på Yahoo som chockade sina medarbetare när hon plötsligt förbjöd dem att jobba hemifrån.

– Människor är mer produktiva i enskildhet, men samarbetar bättre och är mer innovativa när de är tillsammans, underströk hon på en konferens nyligen.

Att de enskilda medarbetarna får gjort mindre i kaoset på kontoret är alltså ett pris hon väljer att betala. Hon ser nytänkande och innovation som mer kritiskt för verksamheten.

IT-företaget Wunderkraut är en av alla svenska arbetsplatser som sätter teamets nära samarbete först: 

– För teamgemenskapen tror jag att det gör en hel del att sitta tillsammans. Vi skämtar, skrattar och driver en hel del med varandra – ibland rått, men alltid hjärtligt. Skype i all ära, men mycket av den snabba ”lilla” kommunikationen går förlorad, säger utvecklaren Moa Nandorf.

Michael Göthe är specialist på att göra arbetsteam högpresterande och har de senaste tio åren coachat cirka 200 team i Europa, Asien, Australien och USA.

– Det finns många studier som visar på att ”face 2 face”-kommunikation är överlägset. Visst finns det även exempel på virtuella team som har blivit högpresterande men de är mer undantagsfall.

På jobbet

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet På jobbet

Ledningsgrupper med flera kvinnor effektivast

Ledningsgrupper med flera kvinnor effektivast

Ledningsgrupper med två eller flera kvinnor är effektivast. Det visar en ny svensk studie. Ändå domineras svenska börsbolag av män.

Hjälp! Chefen gnäller i sociala medier

Hjälp! Chefen gnäller i sociala medier

Hur hanterar jag en chef som surar i sociala medier? Och vem ska jag fokusera på om jag blir intervjuad av tre personer? Metrojobbs karriärcoach Nina Jansdotter tipsar. 

Kan jag få sparken på grund av sjukskrivning?

Kan jag få sparken på grund av sjukskrivning?

Vad ska jag göra om jag fått sparken efter en sjukskrivning, och arbetsgivaren dessutom betalat ut för lite lön? Borde jag inte få ta semester när jag vill? Och kan jag få böter om jag inte dyker upp på jobbet? Metrojobbs arbetsrättsexpert Jessica Stålhammar svarar på läsarnas frågor.

Saker du absolut inte ska säga på möten

Saker du absolut inte ska säga på möten

Framstår du som en idiot på jobbmötena? Retorikkonsulten Jonna Nyberg tipsar om saker du absolut inte bör säga.- Sådant kan reta gallfeber på kollegorna, säger hon.

Fler artiklar inom På jobbet