Annons
Johannes Sundlo blir motiverad av att ha ”fiender” i karriären.
Johannes Sundlo blir motiverad av att ha ”fiender” i karriären.
Foto: Natanael Johansson

Dina ”fiender” kan öka motivationen

Vem är din antagonist på jobbet? För Johannes Sundlo är ”fiender” en självklar del av karriären.

Att ha personer som stöttar, peppar och sträcker ut en hand i karriären är förstås inte fel. Men varför nöja sig med det? Varför inte låta ”andra sidan” ge extra energi också?

– Fiende-tänkande peppar mig enormt, säger Johannes Sundlo, som jobbar som digital content manager.

– Mina fiender ger mig något att fokusera kraften på. Jag blir väldigt på.

Han ser fiender överallt. Och de peppar honom. Han berättar till exempel om en person som bokats in på ett stort HR-event och hur det retat gallfeber på honom, då Johannes har själv en flerårig bakgrund i HR-braschen.

– Min spontana tanke när jag ser att han ska föreläsa är: ”Han kan ju inget om HR”. Och så blir jag sur.

Ögonen färgas kolsvarta av irritation i en sådan situation, men de brukar byta färg ganska snabbt:

– Jag försöker kanalisera det till något konstruktivt. Vad kan jag göra som är bättre? Irritationen mot föreläsaren ledde till att jag pitchade in mig själv på iRecruit i Amsterdam, ett av Europas största HR-event, så fiendetänket blev en positiv kraft.

Även bloggar som stör honom fungerar som extra motivation. Han namnger en känd blogg och säger:

– Jag vill vara större, bättre och vackrare än den bloggen. Jämt. Så fort den uppdateras sporrar det mig att bli ännu bättre. 

Karriär

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet Karriär

Hjälp! Folk tar mig för en praktikant

Hjälp! Folk tar mig för en praktikant

Hur ska jag hantera att jag ser så ung åt? Och hur bedöms mina insatser på caset som jag ska göra under jobbintervjun? Idag svarar Metrojobbs karriärexpert Nina Jansdotter på era frågor. 

Så gör du karriär inom IT - utan att vara tekniker

Så gör du karriär inom IT - utan att vara tekniker

Drömmer du om en karriär inom IT? Det är inte bara programmerare och tekniker som behövs. Anders Strandh gick från sjukgymnast till produktchef för ett IT-system inom vården, och höjde lönen på köpet. 

Är det ok att gråta på jobbet?

Är det ok att gråta på jobbet?

Har du också börjat gråta på jobbet någon gång? Idag svarar Metrojobbs karriärsexpert Nina Jansdotter på en fråga från en läsare som är oroad för hur det ska påverka karriären. 

Kvinna och chef - så når du toppen

Kvinna och chef - så når du toppen

Är du kvinna och fast på mellanchefsnivå? Funderar du på vad som behövs för att ta nästa steg? Här är karriärsråden du förmodligen aldrig fått. 

Fler artiklar inom Karriär