Annons
Johannes Sundlo blir motiverad av att ha ”fiender” i karriären.
Johannes Sundlo blir motiverad av att ha ”fiender” i karriären.
Foto: Natanael Johansson

Dina ”fiender” kan öka motivationen

Vem är din antagonist på jobbet? För Johannes Sundlo är ”fiender” en självklar del av karriären.

Att ha personer som stöttar, peppar och sträcker ut en hand i karriären är förstås inte fel. Men varför nöja sig med det? Varför inte låta ”andra sidan” ge extra energi också?

– Fiende-tänkande peppar mig enormt, säger Johannes Sundlo, som jobbar som digital content manager.

– Mina fiender ger mig något att fokusera kraften på. Jag blir väldigt på.

Han ser fiender överallt. Och de peppar honom. Han berättar till exempel om en person som bokats in på ett stort HR-event och hur det retat gallfeber på honom, då Johannes har själv en flerårig bakgrund i HR-braschen.

– Min spontana tanke när jag ser att han ska föreläsa är: ”Han kan ju inget om HR”. Och så blir jag sur.

Ögonen färgas kolsvarta av irritation i en sådan situation, men de brukar byta färg ganska snabbt:

– Jag försöker kanalisera det till något konstruktivt. Vad kan jag göra som är bättre? Irritationen mot föreläsaren ledde till att jag pitchade in mig själv på iRecruit i Amsterdam, ett av Europas största HR-event, så fiendetänket blev en positiv kraft.

Även bloggar som stör honom fungerar som extra motivation. Han namnger en känd blogg och säger:

– Jag vill vara större, bättre och vackrare än den bloggen. Jämt. Så fort den uppdateras sporrar det mig att bli ännu bättre. 

Karriär

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet Karriär

Ideellt arbete gav Fanny jobb på bank

Ideellt arbete gav Fanny jobb på bank

Ideellt arbete kan ge karriären en rejäl skjuts. Jobbet som spinningledare på Friskis & Svettis gjorde att Fanny Höglund, 24, fick fast anställning på bank.

Ledarskapets sju

Ledarskapets sju "dödssynder" - enligt Påven

Känner du dig överlägsen? Saknar du humor? Planerar du allt in i minsta detalj? Då har du drabbats av en av de många ”sjukdomar” som är vanliga hos chefer och ledare, enligt Påven.

Indien hjälper svenska IT-branschen att lösa kompetenskrisen

Indien hjälper svenska IT-branschen att lösa kompetenskrisen

Indien är landet som toppar listan när svenska företag rekryterar IT-kompetens från länder utanför EU. Det visar siffror från Migrationsverket.

Kvinna i karriären - så når du hela vägen till toppen

Kvinna i karriären - så når du hela vägen till toppen

Företagsledningarna domineras ännu av män. Men det finns några kvinnor som gått hela vägen. Här är sju viktiga saker deras karriärer har gemensamt.

Fler artiklar inom Karriär