Annons
Irene Svenonius, 45, är stadsdirektör för Stockholms stad. Hon tjänar 150 000  kronor i månaden. – Jag brinner för mitt jobb, säger hon.
Irene Svenonius, 45, är stadsdirektör för Stockholms stad. Hon tjänar 150 000 kronor i månaden. – Jag brinner för mitt jobb, säger hon.
Foto: Urban Brådhe

Kvinnorna tar täten i välfärden

I den offentliga sektorn ökar andelen kvinnliga ledare allra mest. Den mäktigaste heter Irene Svenonius och är chef för fler människor och mer pengar än många näringslivstoppar.

Hon basar över 40 000 anställda och ansvarar för en budget om 54 miljarder kronor.

Irene Svenonius, 45, är nummer ett på Dagens samhälles lista över Sveriges mäktigaste kvinnor inom välfärden, i sitt yrke som stadsdirektör i Stockholm stad. 

– Utmärkelsen var väldigt hedrande, men min drivkraft i arbetet ligger inte i att synas utan i att åstadkomma resultat. Stockholmarna ska känna att de får valuta för sina skattepengar, säger Irene Svenonius. 

I bagaget har hon en civilekonomutbildning och några år inom journalistvärlden. Från den branschen tog hon med sig nyfikenheten, när hon fick jobbet som stadsdirektör 2006. I dag består ledningsgruppen på stadsledningskontoret av sex kvinnor och två män. 

– Stockholms stad ligger i framkant när det gäller att ge kvinnor ledande positioner, så näringslivet kan lära av oss. Men jag är lite orolig för att män inte söker sig till spännande jobb i staden på hög nivå i samma omfattning som högt kvalificerade kvinnor gör, säger Irene Svenonius.

Hon tror att det kan bero på myten om att det går långsamt att fatta beslut och att lönerna är låga inom kommunsektorn.

– Men det är inte sant. Stockholm är en av Europas snabbast växande städer, det betyder att utmaningar och massor av roliga jobb som väntar på männen. De missar ju chansen att vara med och planera morgondagens Stockholm.  

Irene Svenonius är bland de bäst betalda kommuncheferna i landet, men ändå ligger lönenivån under hur det kan se ut i näringslivet för liknande poster. Lönen är dock inte drivkraften, säger Irene Svenonius.

– Jag är nöjd med min lön, jag brinner för mitt jobb och kan tydligt se resultaten av allt som görs, säger Irene Svenonius.

”Det är här jag kan göra skillnad”

Av alla chefer i Sverige är drygt en tredjedel kvinnor – och mest ökar andelen kvinnliga ledare i offentlig sektor.

– Offentlig verksamhet är ju kvinnodominerad, så när man rekryterar har man ju naturligt fler kvinnor att välja bland, säger Elisabeth Särenfors, kommundirektör i Järfälla kommun och nummer 26 på Dagens Samhälles lista över Sveriges mäktigaste kvinnliga ledare inom offentlig sektor.

80 procent av alla anställda i offentlig sektor är kvinnor och jämfört med ledarna inom näringslivet är lönen ofta lägre. Det tycker inte Barbro Fridén, sjukhusdirektör på Sahlgrenska universitetssjukhuset och nummer 10 på listan, är något problem.

– Jag är läkare och älskar sjukvården. Det är här jag kan göra skillnad. Min lön är bra, även om det är långt ifrån vad näringslivets chefer tjänar. Men, till skillnad från många av dem, har jag en meningsfullhet i mitt jobb som är oslagbar. 

Karriär

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet Karriär

Kvinna i karriären - så når du hela vägen till toppen

Kvinna i karriären - så når du hela vägen till toppen

Företagsledningarna domineras ännu av män. Men det finns några kvinnor som gått hela vägen. Här är sju viktiga saker deras karriärer har gemensamt.

Nytt program ger utlandsfödda ingenjörer jobb

Nytt program ger utlandsfödda ingenjörer jobb

Det råder brist på ingenjörer i Sverige. Ändå tackar många företag nej till ingenjörer med utländska erfarenheter. Det har Raghad Jasim från Irak fått erfara. Men nu har ett nytt program på Skanska gett henne jobb.

Nätverk lika viktigt som utbildning och kompetens - tio tips för hur du skapar ett

Nätverk lika viktigt som utbildning och kompetens - tio tips för hur du skapar ett

Just nu minglas och nätverkas det för fullt i Almedalen. Men vad är hemligheten bakom att skapa ett bra nätverk? Affärsnätverket Give it Forwards grundare Mona Abou-Jeib och nätverkschefen Hala G. Asfar tipsar.

Indien hjälper svenska IT-branschen att lösa kompetenskrisen

Indien hjälper svenska IT-branschen att lösa kompetenskrisen

Indien är landet som toppar listan när svenska företag rekryterar IT-kompetens från länder utanför EU. Det visar siffror från Migrationsverket.

Fler artiklar inom Karriär