Gabrielle Ödhammar, konsult på Cut-e, jobbar med så kallad screening vid rekrytering. – Fördelen är att det blir färre CV:n att läsa och att man går vidare med rätt personer redan från början, säger hon.
Gabrielle Ödhammar, konsult på Cut-e, jobbar med så kallad screening vid rekrytering. – Fördelen är att det blir färre CV:n att läsa och att man går vidare med rätt personer redan från början, säger hon.
Foto: Urban Brådhe

Skräddarsydda tester före cv:t

Gör bra ifrån dig på testet. Först då läser någon ditt cv. Metoden kallas screening.

− Studier visar att cv-gallring kan vara diskriminerande mot personer av viss etnicitet och kön. Sökande med namn som inte låter svenska blir till exempel mer sällan kallade på intervju, trots att de har rätt meriter. Forskningen visar också att tester ger mycket bättre resultat, alltså att den som får jobbet presterar bra, säger Gabrielle Ödhammar.

Tidigare brukade psykologiska test göras i slutet av en rekrytering, när det bara fanns några få kandidater kvar. Men tack vare nätet går det i dag snabbt och enkelt att testa alla som söker ett jobb. De som får bra poäng går vidare till nästa steg, där rekryteraren läser deras cv. Metoden kallas screening, och blir allt vanligare, speciellt bland företag som anställer mycket folk, eller får in många ansökningar. 

− Fördelen är att det blir färre cv:n att läsa, och att man går vidare med rätt personer redan från början, säger Gabrielle Ödhammar, konsult på Cut-e, som arbetar med screening.

Eftersom olika jobb kräver olika egenskaper brukar testerna skräddarsys. En säljare måste till exempel vara serviceinriktad, utåtriktad och initiativrik. 

− Då tittar man på just de egenskaperna, säger Gabrielle Ödhammar.

En annan fördel med screening är att det kan vara mer rättvist än cv-gallring, där första urvalet görs av en rekryterare.

Så påverkas du av screening

Fuska inte

Det blir svårt att låtsas ha vissa egenskaper. Men låt inte någon annan göra testet åt dig, för det kan hända att du får göra om det på plats i samband med intervjun. – Men fusk är inget stort problem i de här sammanhangen, säger Gabrielle
Ödhammar. 

Ingen exakt vetenskap

Du får lära dig något nytt om dig själv. – Många tycker det är roligt att få se resultatet av testet. Men precis som andra metoder är det ingen exakt vetenskap. Däremot är det mycket sannolikt att du har egenskaperna testet visar, säger Gabrielle Ödhammar.

Ökar dina chanser

andra orsaker så kan det kännas bra att veta att screening ökar dina chanser att komma på intervju. Rättvisare urval. Om du misstänker att du brukar bli bortsållad redan i första urvalet på grund av kön, etnicitet eller 

CV

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet CV

Annons
André blev toppsäljare på het startup

André blev toppsäljare på het startup

Vill du jobba när och var du vill, utveckla dina säljkunskaper och få möjlighet att avancera på en spännande startup? Då borde rollen som Mission Agent på U

Annons
Här får du ett viktigt jobb där du gör gott för andra

Här får du ett viktigt jobb där du gör gott för andra

Flexibilitet, trygghet och ett viktigt jobb där du gör skillnad i samhället. Det får du som jobbar som socionomkonsult hos Dedicare.

Experten: Här är tipsen till dig som tycker det är svårt att skriva CV

Experten: Här är tipsen till dig som tycker det är svårt att skriva CV

Om du tycker att skriva CV och personligt brev är supersvårt ska du läsa CV-experten Charlotte Hågårds bästa tips för hur du kommer igång.

Experten: Så tar du den perfekta CV-bilden

Experten: Så tar du den perfekta CV-bilden

Tips: Så döper du ditt CV för att sticka ut 5 vanliga CV-sjukor Ett sätt att få mer personlighet i ditt jobbsökande är att lägga upp en snygg...

10 tips: Så skriver du ett riktigt säljande CV

10 tips: Så skriver du ett riktigt säljande CV

Syftet med ditt CV är att du ska få komma på intervju och berätta mer om dig själv. Så skriv säljande - men ärligt. Så gör du.

Vill du göra ditt cv hetare? Här är färdigheterna som är enkla att lägga till!

Vill du göra ditt cv hetare? Här är färdigheterna som är enkla att lägga till!

Utbildning och arbetslivserfarenhet är inte det enda som räknas på cv:t. Rekryteraren Tobias Viklund tipsar om några färdigheter du enkelt kan skaffa dig.

Fler artiklar inom CV