Annons
Metrojobbs redaktör Hanna Larsson stylas av Angela Ahola.  - Ett stort smycke signalerar
Metrojobbs redaktör Hanna Larsson stylas av Angela Ahola. - Ett stort smycke signalerar "här kommer jag". Men en sådan acessoar räcker, annars blir det för mycket, säger Angela Ahola.
Foto: Henry Lundholm

Forskare i psykologi: Så ska du se ut för att uppfattas som kompetent

Utseendet påverkar hur kompetenta andra tror att vi är. Så hur bör vi klä oss inför en jobbintervju? - En formellt klädd person uppfattas som mer kompetent och intelligent, säger Angela Ahola, doktor i psykologi.

Forskning visar att vi bildar oss en uppfattning om andra människor bara genom att titta på dem.
- Till exempel anses män automatiskt vara mer kompetenta än kvinnor, säger Angela Ahola, forskare och doktor i psykologi.

Självklart handlar det om fördomar, oftast omedvetna, och sådana är svåra att göra något åt på kort sikt. Andra kan vi försöka kompensera för. Så nu är det dags att få svar på frågan – hur ska jag se ut på intervjun?

- En formellt klädd person uppfattas som mer kompetent och intelligent, så mörk kavaj är bra. Lägg gärna till ett smycke eller en röd accessoar, det signalerar självförtroende. Men inte för mycket, det får inte bli pråligt, säger Angela Ahola.

Sminkade kvinnor framstår också som mer kompetenta, och därför är det bra att använda eyeliner, rouge, och kanske ett rött läppstift. När det gäller håret uppfattas brunetter som smartare än blondiner, och korthåriga som mer kompetenta än långhåriga.

- Sätt upp långt hår i en stram frisyr, speciellt om du är ljus, säger Angela Ahola.

Men kan inte den här typen av fördomar förändras?

- Absolut, om de hela tiden motbevisas så förändras de med tiden, säger Angela Ahola.

Anställningsintervju

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet Anställningsintervju

HR-experten: om att ha flera intervjuare, och intelligenstest vid rekrytering

HR-experten: om att ha flera intervjuare, och intelligenstest vid rekrytering

Är det bra att ha flera intervjuare på en jobbintervju? Och hur viktigt är det att intelligenstesta alla som söker en tjänst? Idag svarar HR-experten Annika Ahnlund på läsarnas frågor.

Tio vanliga frågor på intervjun – och svaren

Tio vanliga frågor på intervjun – och svaren

Förbered dig på de här intervjufrågorna och öka chanserna. Experten Jan Kallberg: "Förvänta dig följdfrågor".

Stor guide: Så lyckas du på arbetsintervjun

Stor guide: Så lyckas du på arbetsintervjun

Den enda guiden du behöver. CHECKLISTA: FÖRE, UNDER, EFTER

Så svarar du på de tuffa intervjufrågorna

Så svarar du på de tuffa intervjufrågorna

Rekryteraren: Var ärlig och våga tänka efter. LISTA: DE KNÄPPASTE INTERVJUFRÅGORNA

Fler artiklar inom Anställningsintervju