Annons
Anna Björn, marinbiolog och djurchef på Aquaria, dyker bland fiskarna i stora bassängen. - Det roliga är att man alltid kan utvecklas vidare, jag har stimulerande arbetsuppgifter här och får jobba med min hobby, säger hon.
Anna Björn, marinbiolog och djurchef på Aquaria, dyker bland fiskarna i stora bassängen. - Det roliga är att man alltid kan utvecklas vidare, jag har stimulerande arbetsuppgifter här och får jobba med min hobby, säger hon.
Foto: Urban Brådhe

Arbetsuppgifterna viktigare än lönen

Vad värdesätter svenskarna på jobbet? Metrojobb har grävt i senaste årets undersökningar och kommit fram till att lönen verkar ha underordnad betydelse.

Arbetsuppgifterna viktigast
Stimulerande arbetsuppgifter verkar vara det svenskarna värdesätter mest på jobbet.

Enligt Poolia är ”utvecklande arbetsuppgifter” främsta argumentet för att ta ett nytt jobb.

Randstad rankar ”spännande arbetsuppgifter” som viktigast vid val av arbetsgivare, och enligt Manpower är ”nya utmaningar” vanligaste orsaken till karriärbyte.

Trevliga kollegor
”Bra relationer med kollegerna” är viktigast när unga söker nytt jobb, enligt Communication, och enligt Poolia är ”trevliga kollegor” en av topp fem anledningar till att stanna kvar på jobbet, eller söka nytt.

Bra ledarskap
”Bra chef, erkänsla och uppskattning” är viktigast för att stanna kvar länge på arbetsplatsen, enligt Poolia.

Samtidigt visar Kelly Global Workforce Index att varannan svensk arbetstagare funderar på att byta jobb på grund av dåligt ledarskap.

Lön och förmåner
Men visst spelar lönen roll. Enligt Poolia är ”Lön och förmåner” en av topp fem anledningar till att stanna kvar på jobbet eller söka nytt.

Randstad rankar ”konkurrenskraftiga löner och förmåner” som tredje viktigast vid val av arbetsgivare, och enligt Wise Group är ”att lönen känns rättvis” sjätte viktigaste parametern för lycka på jobbet.

 

På jobbet

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet På jobbet

Har arbetsgivaren rätt att omplacera mig och sänka min lön?

Har arbetsgivaren rätt att omplacera mig och sänka min lön?

Har arbetsgivaren rätt att omplacera? Och hur mycket kan lönen sänkas vid en omplacering inom företaget? Metrojobbs arbetsrättsexpert Jessica Stålhammar svarar på en läsarfråga.

Människorna gör oss lyckliga på jobbet

Människorna gör oss lyckliga på jobbet

Människorna runt omkring oss är avgörande för hur lyckliga vi är på jobbet. Samtidigt får otydlighet och dåliga chefer oss att vilja byta arbetsplats. Det visar en undersökning från Wise Group.

Därför är brainstorming slöseri med tid

Därför är brainstorming slöseri med tid

Många arbetsplatser ägnar sig åt brainstorming, där det gäller att kläcka så många idéer som möjligt i grupp. Syftet är att höja kreativiteten. Problemet är att det är inte är särskilt effektivt.

Orättvis behandling på jobbet kan göra dig sjuk

Orättvis behandling på jobbet kan göra dig sjuk

Orättvis behandling på jobbet kan leda till både fysiska och psykiska besvär. Det visar ny svensk forskning. Men svåra beslut kan upplevas som mer rättvisa om organisationen förklarar hur de tagits.

Fler artiklar inom På jobbet