Jeanett Paludan har utrett många fall av sexuella trakasserier på arbetsplatser.
Jeanett Paludan har utrett många fall av sexuella trakasserier på arbetsplatser.
Foto: Drago Prvulovic / TT

Hon utreder sexuella trakasserier

Jeanett Paludan har utrett många fall av sexuella trakasserier på företag. Förövarna är i regel män, ofta i chefsposition. Och ju större makt de har, desto större friheter tar de sig.

Opassande SMS, kommentarer, tafsande och flörtande. Jeanett Paludan, som driver företaget Management Partners, har utrett många fall av sexuella trakasserier på företag. Oftast är det en chef som slagit larm. I undantagsfall en vanlig anställd som gått via facket.

- Få vågar prata om det, men när jag intervjuar personer en och en kommer det fram, säger Jeanett.

Förövaren är i regel en man, ofta i chefsposition, men hon har stött på kvinnor också.
- Fast de ägnar sig mest åt klassisk förförelse, säger Jeanett.

Inte helt sällan har förövarna drag av det som psykologerna kallar Den mörka triaden - psykopati, machiavellism eller narcissism. De är maktlystna, gränslösa och har stark sexuell drivkraft, och ju mer makt de har över en person, desto större friheter tar de sig. Om de konfronteras kan de förneka allt, trots bevis och vittnen, bara för att göra om samma sak igen.

Unga tjejer är speciellt utsatta, och kan inledningsvis bli smickrande av att chefen attraheras av dem. När det sedan börjar kännas obehagligt kan det vara svårt att säga ifrån.

- Men kom ihåg att det är chefen som gör fel, och att det visar på oerhört dåligt omdöme att göra närmanden mot en underställd.

På jobbet

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet På jobbet

Experten: viktigt att skratta på jobbet

Experten: viktigt att skratta på jobbet

Att sluta skratta på jobbet är en varningsklocka. Men du kan också försöka få skrattet tillbaka. Metrojobbs karriärcoach Nina Jansdotter tipsar om hur.

Hjärnforskare: öppna kontorslandskap tar död på effektiviteten

Hjärnforskare: öppna kontorslandskap tar död på effektiviteten

Hur kontoret ser ut har stor påverkan på hälsan produktiviteten. Hjärnforskaren Katarina Gospic tipsar om saker alla kan tänka på.

Så lyfter du problem i arbetsmiljön - i tre steg

Så lyfter du problem i arbetsmiljön - i tre steg

Arbetsgivaren är enligt lag skyldig att motverka ohälsosam arbetsbelastning. Är arbetsmiljön ändå inte bra? Här är vad du kan göra.

Vad gör HR egentligen? Och vem har ansvar för arbetsmiljön?

Vad gör HR egentligen? Och vem har ansvar för arbetsmiljön?

Varför kallas personalavdelningen för HR nu för tiden, och vad gör de? Och vem har ansvaret för arbetsmiljön på en arbetsplats?

Fler artiklar inom På jobbet