Foto: Alamy

Ska du ta chefsjobbet? Tänk på det här först

Är du tveksam till om du ska ta chefsjobbet? - Börja med att fundera på varför du vill bli chef, säger karriär- och chefscoachen Charlotte Hågård.

En del ser sig som självklara chefer, fast de inte alls passar som det. Samtidigt finns det många som är väldigt väl lämpade, men osäkra på om de klarar av rollen.

- Då gäller det att komma ihåg att alla har brister, men även styrkor. För att bli en bra chef behöver du inte vara en supermänniska, däremot bör du ha god självinsikt och veta om dina styrkor, svagheter och drivkrafter, och hur du ska hantera dem, säger Charlotte Hågård, som har över 20 års erfarenhet som karriär- och chefscoach.

Hennes råd till den som funderar på en chefsroll är att först fråga sig själv vad det är som lockar. Är det personalansvar? Budgetansvar? Resultatansvar?

- Många säger att de vill ”kunna påverka”, och tänker sig att chefsrollen är bäst för det. Men som mellanchef kanske du inte kan bestämma någonting, säger hon.

Oavsett drivkrafterna går det inte att komma ifrån en sak – chefen måste kunna hantera människor. Även de som inte har personalansvar, som till exempel verksamhets- eller produktchefer.

- Jag träffar på chefer ibland som säger att ”mitt jobb vore perfekt om det inte vore för personalen”. Det funkar ju inte, säger Charlotte Hågård.

Karriär

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet Karriär

CFO:n Andreas Frislund, 26: ”Vi behöver särskilja ålder och erfarenhet”

CFO:n Andreas Frislund, 26: ”Vi behöver särskilja ålder och erfarenhet”

Företag måste bli bättre på att ge unga människor större ansvar. Och unga människor behöver bli bättre på att be om det.

Kontaktnätet avgör om du får jobb

Kontaktnätet avgör om du får jobb

Ungefär 70 procent av alla jobb tillsätts genom rekommendationer. Rätt socialt umgänge kan alltså vara avgörande för karriären.

Olof, 17, driver fyra företag och pluggar

Olof, 17, driver fyra företag och pluggar

Olof Gustafsson Ålder: 17 år. Familj: Pappa i Sverige, mamma och halvsyster i USA. Bor: Ekerö.

Experten: 5 beteenden som visar att du är en engagerad medarbetare

Experten: 5 beteenden som visar att du är en engagerad medarbetare

Om du vill visa chefen att du är värd den där löneförhöjningen ska du skippa smörandet, menar Clara Löfvenhamn.

Fler artiklar inom Karriär