Nytt program ger utlandsfödda ingenjörer jobb

Det råder brist på ingenjörer i Sverige. Ändå tackar många företag nej till ingenjörer med utländska erfarenheter. Det har Raghad Jasim från Irak fått erfara. Men nu har ett nytt program på Skanska gett henne jobb.

I femton år byggde Raghad Jasim hus i Irak, vägar i Förenade Arabemiraten och lyxbostäder i Qatar. Men när hon kom till Sverige tog det stopp.

- Jag skickade in ett 30-tal jobbansökningar varje vecka i tio års tid, men fick nej överallt, berättar hon.

Ett nystartat program för byggingenjörer med utländsk härkomst på Skanska blev räddningen. Efter ett halvårs utbildning, varvad med praktik, är hon nu anställd, och bygger operations- och steriliseringssalar på Sahlgrenska Universitetssjukhuset.

- Det viktigaste jag lärde mig på utbildningen var hur arbetsmiljöreglerna funkar här i Sverige, och under praktiken fick jag chans att visa vad jag går för. Många företag är försiktiga, de vill inte anställa personer med en utbildning och kultur de inte riktigt har koll på, säger Raghad Jasim.

Jonas Naddebo är projektledare för programmet på Skanska. Han förklarar att de, precis som många andra i branschen, tidigare varit dåliga på att förstå och värdera ansökningar från personer med utländska erfarenheter.

- Tidigare tackade vi nej till många förfrågningar om praktik, trots att vi behöver erfaren personal. För oss är programmet både ett sätt att hitta nya medarbetare och öka mångfalden på företaget, säger han.