Kompetenser inom IT och teknik är hett eftertraktade på den svenska arbetsmarknaden år 2016.
Kompetenser inom IT och teknik är hett eftertraktade på den svenska arbetsmarknaden år 2016.
Foto: IBL/Alamy

Här är de mest eftertraktade färdigheterna 2016

Fordonsingenjörer och stadsplanerare är alla hett eftertraktade på svensk arbetsmarknad i år. LinkedIn har listat de 10 färdigheter som tilltalar arbetsgivare allra mest när de söker ny personal 2016.

Varje år gör nätverket LinkedIn en lista över de mest eftertraktade färdigheterna under året. Listan visar vilka yrkesroller och kunskaper som arbetsgivare främst söker när de rekryterar ny personal. Listan görs vanligtvis ur ett internationellt perspektiv men i år har en lista även gjort baserad på den svenska arbetsmarknaden.

De färdigheter som är hetast bland svenska arbetsgivare är bland annat stadsplanerare, arkitekter och mobilutvecklare.
– Men om vi jämför internationellt med data från i år och förra året ser vi att Sverige passar in i den generella mallen - överlag är det liknande listor i alla länder med några få undantag lokalt, säger Lisa Gunnarsson, Sverigechef för LinkedIn.

Kunskaper i statistisk analys och data mining toppar listan och dessa personer är hett eftertraktade i Sverige idag.
– Vi kan tydligt se ett stort behov efter teknik-tunga kompetenser. Människor med just dessa kompetenser är också villiga att byta jobb under rätt förutsättningar, säger Lisa Gunnarsson.

Något som står helt klart är att IT-branschen just nu skriker efter arbetskraft, framförallt i huvudstaden.
– Tidigare undersökningar vi gjort visar att det i specifikt i Stockholmsområdet råder en enorm efterfrågan på IT-kunskaper, bland annat just inom UX och Front End. En del av de kunskaperna ryms dock även inom andra färdigheter som finns med på listan. 

Karriär

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet Karriär

CFO:n Andreas Frislund, 26: ”Vi behöver särskilja ålder och erfarenhet”

CFO:n Andreas Frislund, 26: ”Vi behöver särskilja ålder och erfarenhet”

Företag måste bli bättre på att ge unga människor större ansvar. Och unga människor behöver bli bättre på att be om det.

Kontaktnätet avgör om du får jobb

Kontaktnätet avgör om du får jobb

Ungefär 70 procent av alla jobb tillsätts genom rekommendationer. Rätt socialt umgänge kan alltså vara avgörande för karriären.

Olof, 17, driver fyra företag och pluggar

Olof, 17, driver fyra företag och pluggar

Olof Gustafsson Ålder: 17 år. Familj: Pappa i Sverige, mamma och halvsyster i USA. Bor: Ekerö.

Sugen på att bli chef? 5 tecken på att du är bra chefsmaterial!

Sugen på att bli chef? 5 tecken på att du är bra chefsmaterial!

Att ha en chefsroll innebär ett stort ansvar som inte lockar alla. Sedan finns det vissa chefer som aldrig borde ha blivit chefer från första början.

Fler artiklar inom Karriär