– Om man är ny på arbetsmarknaden är mitt tips att ta reda på så mycket som möjligt om vad man har för rättigheter, säger Martin Lundvall, rådgivare på Vision.
– Om man är ny på arbetsmarknaden är mitt tips att ta reda på så mycket som möjligt om vad man har för rättigheter, säger Martin Lundvall, rådgivare på Vision.
Foto: Unsplash

Här är skillnaden mellan facket och a-kassa – och så funkar dem

Måste jag gå med i facket? Och vad är egentligen a-kassa? Som ny på arbetsmarknaden kan det vara svårt att ha koll på alla delar som det pratas om. Metrojobb tog hjälp av Martin Lundvall på fackförbundet Vision för att reda ut hur de olika delarna funkar och hur pass viktiga de är.

Enligt Martin Lundvall, rådgivare på Vision, är det inte lätt att som ny på arbetsmarknaden ha koll på vad fackförbund och a-kassa innebär. Han förklarar ett fackförbund som en intresseorganisation som jobbar för att hjälpa och stödja sina medlemmar i olika frågor som rör exempelvis lön och arbetsmiljö. Som medlem i ett fackförbund kan du vända dig dit om du har problem eller frågor som rör din arbetsplats.
– Om man är ny på arbetsmarknaden och får sitt första jobb kanske man inte på en gång börjar engagera sig fackligt. Men om man tycker att en fråga på jobbet är viktig är ett medlemskap i facket ett väldigt bra sätt att vara med och påverka, säger Martin Lundvall.

⇒LÄS MER: Det här stör vi oss mest på hos våra chefer

Däremot rekommenderar Martin Lundvall att direkt bli medlem i en a-kassa från dagen du får ditt första jobb.
– På samma sätt som man har en hemförsäkring så är a-kassa en inkomstförsäkring. Den ger en ekonomisk trygghet, även om du blir arbetslös så vet du att du kan betala hyran.

Martin Lundvall tipsar om att ta upp de här frågorna med sina kollegor – fråga om de är medlem i en a-kassa och ett fackförbund och vad de tycker om det. Ta även reda på om det finns något ombud och skyddsombud på arbetsplatsen, de är förtroendevalda och representerar både dig, dina kollegor och facket.  
– Om man är ny på arbetsmarknaden är mitt tips att ta reda på så mycket som möjligt om vad man har för rättigheter. Jag tror också på att ha en rak och öppen dialog med sin chef om vad man tycker om saker, säger Martin Lundvall.

⇒LÄS MER: Sju sjuka orsaker till uppsägningar

Karriär

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet Karriär

CFO:n Andreas Frislund, 26: ”Vi behöver särskilja ålder och erfarenhet”

CFO:n Andreas Frislund, 26: ”Vi behöver särskilja ålder och erfarenhet”

Företag måste bli bättre på att ge unga människor större ansvar. Och unga människor behöver bli bättre på att be om det.

Olof, 17, driver fyra företag och pluggar

Olof, 17, driver fyra företag och pluggar

Olof Gustafsson Ålder: 17 år. Familj: Pappa i Sverige, mamma och halvsyster i USA. Bor: Ekerö.

Julia, 24, omskolar sig och byter bransch – på tre månader

Julia, 24, omskolar sig och byter bransch – på tre månader

Julia Dang sadlar om från politisk sekreterare till programmerare genom en snabbkurs på 3 månader.

Upp med händerna ur fickorna om du är man - här är kroppsspråket som hjälper dig i karriären

Upp med händerna ur fickorna om du är man - här är kroppsspråket som hjälper dig i karriären

Kroppsspråket säger lika mycket som dina ord. Så hur kan du använda det till din fördel i karriären?

Fler artiklar inom Karriär