Undvik klyschiga inledningar i ett personligt brev, rekryteraren har redan läst hundratals sådana och du kommer bli en i mängden.
Undvik klyschiga inledningar i ett personligt brev, rekryteraren har redan läst hundratals sådana och du kommer bli en i mängden.
Foto: Anna Åslund

4 exempel: Så ska du inleda ett personligt brev

Hur ska jag inleda ett personligt brev? Första intrycket är viktigt när du söker jobb och det gäller att komma med något som fångar läsarens uppmärksamhet. Rekryteringsexperten Ida Garamvölgyi ger nu 4 exempel på bra inledningar av ditt personliga brev som kan funka som en mall. 

– Inledningen i ett personligt brev kan vara det absolut första någon läser om dig, addera då att du är en av möjligen 50 andra sökande. Fråga dig därför vad du ska skriva för att läsaren ska vilja läsa vidare, säger Ida Garamvölgyi, VD på rekryteringsföretaget Workmint.

Många har för vana att inleda ett personligt brev och jobbansökan med meningen ”Hej, jag heter Anna Åslund, är 25 år gammal och bor i Stockholm”. Men enligt Ida Garamvölgyi är det något du ska låta bli om du vill sticka ut bland alla dina konkurrenter på arbetsmarknaden. 
– Du ska undvika att lägga fokus på information som jag förmodligen redan läst eller kan läsa mig till i ditt CV. Kom till kritan direkt istället och på ett snyggt och genomtänkt sätt, säger hon.

⇒LÄS MER: 7 enkla tips för ett perfekt personligt brev

Ida Garamvölgyi listar 4 exempel på intresseväckande inledningar

1. Intresseinledningen
Inledning:
"Som tidigare elitidrottare förstår jag innebörden av att hårt arbete ger resultat, vilket har genererat till flertalet utmärkelser i mina tidigare arbetsroller."                                                                                                        Bild: Ida Garamvölgyi.
Ida Garamvölgyi kommenterar:
– Kort och tydlig intresseväckare där du framhäver prestationer både inom och utanför arbetet på ett snyggt sätt utan att låta för vräkig.

2. Citatinledningen
Inledning:
”Engagerad och erfaren Projektledare som brinner för kvalitet” – adderar ni förmåga att arbeta produktivt i processer och ett nördigt intresse för film så kan jag vara helt rätt profil."
Ida Garamvölgyi kommenterar:
– Citatet är hämtat från annonsen vilket visar att du läst in vad arbetsgivaren söker. När du dessutom beskriver en del av din personlighet ger du extra avtryck i din ansökan.

3. Rekommendationsinledningen
Inledning:
”Hej, Emma Johansson på er säljavdelning rekommenderade mig att söka tjänsten som Marknadskoordinator hos er. Efter att ha läst igenom tjänstebeskrivningen förstod jag verkligen varför hon rekommenderat mig…”.
Ida Garamvölgyi kommenterar:
– Det här blir en extremt slagkraftig inledning förutsatt att möjligheten till referens finns. Inledningar som denna väcker alltid intresse och gör att ansvarig förmodligen hör sig för med den som uppgavs som referens.

⇒LÄS MER: Så skriver du ett riktigt säljande CV

4. Referensinledningen
Inledning:
 "Efter 3 års erfarenhet av kundtjänstarbete i Norge flyttar jag hem till Göteborg. Jag brinner för service och vill fortsätta min karriär inom området och tjänstebeskrivningen tilltalade mig. Självklart talar jag Norska."
Ida Garamvölgyi kommenterar:
– Visa att du är rätt person genom att referera till kraven i jobbannonsen. Du behöver inte krångla till det, är du helt rätt person för jobbet är det här en bra inledning.

Personligt brev

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet Personligt brev

Karriärcoachen svarar: Hur blir jag kvitt min jobbstress?

Karriärcoachen svarar: Hur blir jag kvitt min jobbstress?

Blir du lätt irriterad och otålig på jobbet? Karriärcoachen Nina Jansdotter ger sina bästa tips på hur du kan hantera din stressiga sida.

7 enkla tips för ett perfekt personligt brev

7 enkla tips för ett perfekt personligt brev

Hur ska ett personligt brev se ut? Metrojobb bad karriärexperten Charlotte Hågård, som bland annat skrivit Stick Ut, Ansökningsboken och CV-boken, om...

Experten: Så ska du absolut inte inleda ditt personliga brev

Experten: Så ska du absolut inte inleda ditt personliga brev

Enligt CV-experten Monica Renstig inleder majoriteten av svenskarna sina jobbansökningar på det här sättet.

5 steg: Så ger du negativ kritik på ett konstruktivt sätt

5 steg: Så ger du negativ kritik på ett konstruktivt sätt

”Men du gör bara fel hela tiden!” är inte ett konstruktivt sätt att påpeka en persons negativa beteende på, enligt ledarskapsutvecklaren Clara Löfvenhamn.

Fler artiklar inom Personligt brev