Nervös inför vårens löneförhandling? Så förbereder du dig redan nu!

Under våren är det dags för många att förhandla om lönen. Även om det dröjer ett par veckor innan du måste vara redo finns det mycket du kan börja förbereda redan nu. Metrojobb frågade Monica Blomberg, förhandlande ombudsman på Unionen Stockholm, hur man förbereder sig inför löneförhandlingen i god tid.

1. Ha koll på dina prestationer
Utgå inte från att din chef har koll på allt du gjort utan skriv själv ner dina prestationer det senaste året. Har du fått nya ansvarsområden eller kompetensutvecklat dig? Allt sådant ska du ta med dig in i löneförhandlingen.
 
2. Fråga kollegorna
Lön är en känslig fråga, men enligt Monica Blomberg kan det vara bra att du tar upp frågan med dina kollegor. Meningen är inte att jämföra vem som tjänar mest, utan för att få en fingervisning om hur du själv ligger till i företaget.
 
3. Läs på om lönekriterier
Kolla upp om det finns lönekriterier som gäller för arbetsplatsen. De visar vad som påverkar de anställdas löner, till exempel förmågan att arbeta självständigt eller komma med egna initiativ. Du kan utgå från kriterierna när du ska motivera din lön.
 
4. Kolla upp marknads- eller ingångslön
Undersök vad marknadslönen för din typ av tjänst ligger på, alltså vad den ungefärliga ingångslönen är för andra inom samma yrkeskategori. Om du är ny på arbetsmarknaden kan du istället titta på ingångslönen.
 
5. Utvärdera dina mål
Har du haft utvecklingssamtal och satt upp mål tillsammans med din chef under året? Håll koll på målen och jobba för att uppnå dem – de är också viktiga argument.
 
6. Sälj in dig själv
Monica Blomberg menar att ett lönesamtal går ut på att du ska sälja in dig själv. Förbered dig genom att skriva ner alla argument för varför du tycker att du förtjänar en viss lön. Motivera genom att hänvisa till exempelvis uppnådda mål, lönekriterier och andra prestationer.