– Vår forskning visar att både starka och sårbara personer blir mobbade, säger forskaren Margaretha Strandmark.
– Vår forskning visar att både starka och sårbara personer blir mobbade, säger forskaren Margaretha Strandmark.
Foto: IBL/All over press

Forskaren förklarar: Vad är mobbning?

Att mobbning är något negativt lär vi oss tidigt, men vad innebär det mer exakt? Metrojobb bad forskaren i arbetsplatsmobbning Margaretha Strandmark att förklara begreppet närmare.  

Margaretha Strandmark, professor emirita i folkhälsovetenskap vid Karlstads universitet, har forskat kring mobbning under lång tid. De senaste åren har hon och en forskargrupp ägnat sig åt att undersöka just arbetsplatsmobbning.
– Mobbning är systematiska, upprepade kränkningar och oetiska handlingar som sker över tid så att en av de inblandade hamnar i underläge och inte kan försvara sig. Det är då en maktbalans som rubbas, säger Margaretha Strandmark.

⇒LÄS MER: Psykologen: Därför sker mobbning på jobbet

Om det däremot rör sig om två personer som bråkar, där båda parter är aggressiva mot varandra och ger igen på samma sätt, så är det inte mobbning. Vidare berättar Margaretha Strandmark att det även går att definiera begreppet mobbning på jobbet.
– Då är mobbning ett beteende som trakasserar, kränker och socialt exkluderar en person eller negativt påverkar arbetstagarens arbete. Detta är något som sker upprepat och systematiskt över en period av tid.

Vare sig det rör sig om mobbning på arbetsplatsen eller vid andra konstellationer är det alltså något som sker systematiskt där den centrala frågan är makt. Enligt Margaretha Strandmark visar forskningsresultaten att för att förhindra mobbning på jobbet krävs det att arbetsplatser jobbar för att få en ökad medvetenhet om vad mobbning faktiskt är.
– Det har visat sig att när vi jobbat ute på arbetsplatser har det blivit mer öppet. Anställda har blivit mer medvetna om att det man kanske inte trodde var mobbning faktiskt kan vara mobbning.

Vem blir mobbad?
– Vår forskning visar att både starka och sårbara personer blir mobbade. Det är alltså inga speciella personer som drabbas utan alla kan bli mobbade, säger Margaretha Strandmark.

⇒LÄS MER: Thord blev mobbad på jobbet – fick sparken efter 36 år

På jobbet

Här hittar du fler artiklar som berör ämnet På jobbet

Experten: Så varvar du ner inför semestern

Experten: Så varvar du ner inför semestern

Johan Mellnäs på arbetsmiljöorganisationen Prevent kommer med sina bästa varva ner-tips.

Använder du jobbmobilen privat? Här är riskerna du måste känna till

Använder du jobbmobilen privat? Här är riskerna du måste känna till

Under sommaren kanske till och med jobbmobilen följer med på semestern, men allt detta kan innebära att du utsätter din arbetsplats för fara.

10 saker Sveriges bästa arbetsplatser gör för sina anställda

10 saker Sveriges bästa arbetsplatser gör för sina anställda

Maria Grudén, vd på Great place to work, avslöjar några av de viktigaste sakerna som de bästa arbetsplatserna gör för sina anställda.

Psykologen: Därför är det bra att ta långlunch

Psykologen: Därför är det bra att ta långlunch

En långlunch ute på restaurang med din favoritkollega gör att du presterar bättre på jobbet, enligt psykologen Cecilia Duberg.

Fler artiklar inom På jobbet