Här är förmånerna som lockar unga till jobben

Om arbetsgivare vill attrahera unga på framtidens arbetsmarknad gäller det att erbjuda dem riktigt bra förmåner. Massage, städhjälp och en privat kock är några av de fördelar som unga vuxna vill ha för att trivas bättre på jobbet.

Dagens unga har en klar bild av vad deras arbetsgivare ska erbjuda för att få dem att trivas extra bra på jobbet. I en undersökning gjord av GFK Norm, genomförd på uppdrag av Transcom, har unga i åldrarna 18-30 år svarat på hur de vill att framtidens arbetsplats ska vara. Undersökningen visar att jobbförmåner är något som arbetsgivare ska satsa lite extra på om de vill attrahera ung arbetskraft.

LÄS MER: Det här stör vi oss mest på hos våra chefer

Gym, massör, personlig tränare och psykolog är några av de mest populära förmånerna som toppar listan. Det är tydligt att hälsa, både fysisk och psykisk, är viktigt för den här yrkesgruppen och Henrik Olsson, landschef på Transcom Sverige, tror att det kan bero på den väletablerade hälsotrenden i samhället.
– Jag tror dock att vi måste bli mer lyhörda gällande ungas behov men också se den kraft och potential som finns i dessa medarbetare. Vår undersökning visar på en obalans i mellan vad unga vuxna förväntar sig och vad arbetsgivare erbjuder, säger Henrik Olsson.

Arbetsgivare står inför en stor utmaning i framtiden – att anpassa sig till de ungas behov för att attrahera nya talanger. Henrik Olsson menar att det är tydligt att den bild som unga medarbetare har av hur en bra arbetsplats ska vara inte stämmer överens med vad dagens arbetsgivare erbjuder.
– Om vi som arbetsgivare ser och använder den potential som finns i dessa unga medarbetare, samtidigt som vi uppfyller deras önskemål, ser framtiden mycket ljus ut.

LÄS MER: Här är de 10 populäraste arbetsplatserna bland unga